Als Recruiter verbind jij technisch talent aan onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving, bent strategisch gesprekspartner voor de business en maakt onderdeel uit van de recruitment community van Team EIFFEL. Samen bouwen we aan een sterke instroom.
Dit ga je doenIn deze rol ben jij eigenaar van het volledige recruitmentproces. Van het vinden van specialistisch talent tot het creëren van een uitstekende kandidaatbeleving.
Jouw belangrijkste taken:
- Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van technisch talent zoals Engineers, Werkvoorbereiders en Projectleiders.
- Opbouwen van warme talentpools en inzetten op referrals.
- Regie voeren over het gehele recruitmentproces: plannen, coördineren en opvolgen van gesprekken.
- Sollicitatiegesprekken voeren en adviseren van hiring managers.
- Schrijven van doeltreffende vacatureteksten en bijdragen aan employer branding.
- Samenwerken met regiomanagers, teammanagers en marketing om wervingsstrategieën te optimaliseren.
- Ervaring hebt als (Corporate) Recruiter, Recruitment Consultant of een vergelijkbare rol.
- Op HBO?niveau werkt en denkt.
- Communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands).
- Eigenaarschap toont, initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt alsof het je eigen bedrijf is.
- Affiniteit hebt met techniek of nieuwsgierig bent om dit te leren.
- Graag samenwerkt met collega's binnen Wepro en de recruitmentteams van Team EIFFEL.
Bij Wepro krijg je de ruimte om te ondernemen en te groeien. Naast een betekenisvolle rol en een inspirerende werkomgeving, bieden we jou:
- Een uitdagende rol: Een functie voor 40 uur per week met veel autonomie en impact.
- Competitief salaris: Tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
- Ruime vakantiedagen: 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
- Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris.
- Mobiliteit: Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken, plus een telefoon en laptop om je werk optimaal uit te kunnen voeren.
- Uitstekende Pensioenregeling
- Ontwikkeling & Groei: We moedigen je persoonlijke en professionele ontwikkeling actief aan met een Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP).
Wepro is een ingenieursbureau met vestigingen door heel Nederland, onderdeel van Team Eiffel. Daarmee bieden we landelijke dekking met regionale binding, zodat we de kwaliteiten van onze collega's kunnen verbinden aan de projecten van onze opdrachtgevers. Onze technische specialisten zijn op diverse terreinen inzetbaar en krijgen volop kansen om zichzelf te ontwikkelen. Groei en ontwikkeling staan bij ons voorop.
Team EIFFEL zet zich in om de beste community van hoogopgeleide professionals in Nederland te vormen. Met een topsportmentaliteit, een cultuur van groei en open feedback, en ruim 950 klanten bediend door meer dan 3.000 experts, bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving.
- Communicatievaardigheden
- (Employer) branding
- Adviseren
- Talent voor relatiebeheer en overtuigend communiceren.
- Creatief vermogen om in een krappe markt toch de juiste mensen te vinden.
- Oplossingsgericht denken en snel schakelen.
- Sterk in plannen en organiseren.
- Analytisch vermogen: je herkent trends in de markt en vertaalt die naar kansen.
- Een proactieve, energieke houding: jij zet dat extra stapje.
Dit krijg je van ons
Bij Wepro krijg je de ruimte om te ondernemen en te groeien. Naast een betekenisvolle rol en een inspirerende werkomgeving, bieden we jou:
- Een uitdagende rol: Een functie voor 40 uur per week met veel autonomie en impact.
- Competitief salaris: Tussen €3.200 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
- Ruime vakantiedagen: 26 vakantiedagen per jaar, met de optie om extra dagen bij te kopen.
- Vakantiegeld: 8% van het bruto jaarsalaris.
- Mobiliteit: Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken, plus een telefoon en laptop om je werk optimaal uit te kunnen voeren.
- Uitstekende Pensioenregeling
- Ontwikkeling & Groei: We moedigen je persoonlijke en professionele ontwikkeling actief aan met een Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP).