Bij Corendon stap je binnen in een dynamische, internationale werkomgeving waar energie, stijl en een sterk gevoel van verbondenheid samenkomen. Hier ben je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel van een hechte familie die gedreven wordt door passie, ambitie en gastvrijheid. Dit is de kern van onze cultuur en de essentie van het Corendon DNA.
Wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je samen met collega’s iets waardevols opbouwt en waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Dit ervaar je niet alleen in de sfeer, maar ook in alles wat we jou bieden.
Wat is het voordeel voor mij?
Een fulltime marktconform salaris.
Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;
Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;
Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!
Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk
Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.
We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,
SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon
Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.
Het Corendon Amsterdam New West, a Tribute Portfolio Hotel ligt in de levendige en diverse wijk Amsterdam Nieuw West. Binnen 20 minuten ben je in het prachtige stadscentrum waar alle actie plaatsvindt! Ons hotel beschikt over 263 ruime kamers die alles bieden wat de moderne, non-conformistische reiziger nodig heeft, we hebben zelfs een unieke cockpitsuite met een echte cockpit! In ons restaurant Mondi kunnen gasten genieten van de Caribische keuken en de beste cocktails van de stad. Daarnaast serveren wij ontbijt, lunch en diner. Voor ontspanning is er onze uitgebreide spa en wellness met onder andere een Turkse hamam, een Finse sauna en zelfs een strandkamer.
Ben jij een gepassioneerd en enthousiast persoon en op zoek naar een uitdagende baan? Wil jij werken in een bruisende omgeving in Amsterdam? Zo ja, dan horen wij graag van jou! Bekijk de onderstaande details en bereid je voor op je nieuwe reis!
De functieAls Senior HR Adviseur ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het management en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je beweegt je dicht op de operatie en zorgt dat HR praktisch en goed geregeld is.
Je bewaakt voortgang, prioriteiten en kwaliteit, en je stimuleert samenwerking tussen afdelingen. Je zorgt dat HR‑processen voldoen aan wet‑ en regelgeving, dat medewerkers goed worden ondersteund en dat het HR‑beleid continu wordt doorontwikkeld.
Je bent zichtbaar in de operatie, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.
Wie zoeken wij?Wij zoeken een HR‑professional die stevig staat, overzicht bewaart en energie haalt uit het bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR‑organisatie.
Deze rol past goed bij iemand die:
Ervaring heeft met HR‑beleid en HR‑instrumenten
Zich prettig voelt in een rol met verantwoordelijkheid, eigenaarschap en invloed
Graag schakelt tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk
Sterk is in communicatie, overtuigingskracht en samenwerking
Houdt van structuur, kwaliteit en duidelijke processen
Ervaring heeft in een dynamische omgeving zoals hospitality, retail, zorg of zakelijke dienstverlening
Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR‑beleid en de doorontwikkeling daarvan. Je:
Adviseert hotel management en collega’s over HR‑vraagstukken zoals beleid, organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verzuim en strategische inzetbaarheid
Stuurt HR Officer(s) aan en zorgt voor hun ontwikkeling, coaching en dagelijkse begeleiding
Ontwikkelt en implementeert HR‑instrumenten, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie
Bewaakt de kwaliteit en voortgang van HR‑projecten en stuurt bij waar nodig
Signaleert verbeterkansen binnen HR‑processen en vertaalt deze naar concrete acties
Zorgt voor correcte toepassing van arbeidsrecht en naleving van wet‑ en regelgeving
Analyseert HR‑data en vertaalt inzichten naar duidelijke adviezen en verbeterplannen
Stimuleert interne samenwerking en zorgt dat afdelingen optimaal op elkaar aansluiten
Onderhoudt HR‑regelingen, personeelsinstrumenten en interne communicatie
Ondersteunt leidinggevenden in leiderschap, personeelsmanagement en teamontwikkeling
Draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en positieve werkcultuur
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.
Wat neem je mee?
Je brengt de kennis, ervaring en persoonlijkheid mee om HR binnen Corendon én Marriott professioneel en toekomstgericht neer te zetten.
HBO/WO werk‑ en denkniveau
Kennis van relevante wet‑ en regelgeving, HR‑ontwikkelingen en de hospitality‑sector
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Vermogen om als professioneel sparringpartner op te treden richting directie en management
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om problemen te herkennen, verbanden te leggen en oplossingen te formuleren
Natuurlijke leiderschapskwaliteiten en overtuigingskracht
Integer, betrouwbaar en zorgvuldig, je weet dat elk woord telt
Vermogen om plannen te ontwikkelen, te communiceren en te vertalen naar concrete acties
Een gestructureerde, nauwkeurige en duidelijke manier van werken
Heb je vragen over deze vacature? Bel of app ons gerust:
Jeffrey Roger Otten, Corporate Recruiter: 06 18 73 89 01
https://wa.link/8ihtu1