32–40 uur | Hoofdkantoor regio Eindhoven
Ben jij een daadkrachtige HR Business Partner die wil meebouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling? Wil je impact maken binnen een organisatie waar ondernemerschap, korte lijnen en samenwerking centraal staan? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat ga je doen?Als HR Business Partner ben je samen met je HR-collega’s verantwoordelijk voor meerdere divisies, elk met hun eigen dynamiek, arbeidsvoorwaarden en cultuur. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor het management en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet zowel ad-hoc vraagstukken als langere HR-projecten effectief te managen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren van managementteams
Spaarringpartner op HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, performance en leiderschap.Verzuim en casemanagement
Actief sturen op verzuimreductie en begeleiden van complexe dossiers.Medewerkerstevredenheid & leiderschapsontwikkeling
Initiëren en implementeren van programma’s gericht op betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.Instroom en talentontwikkeling
Bijdragen aan recruitment, onboarding en behoud van talent.Monitoren van HR-doelstellingen
Analyseren van HR-data en bijsturen waar nodig.Begeleiden van leidinggevenden
Ondersteunen bij HR-vraagstukken en organisatieveranderingen.Professionalisering van HR-processen
Meewerken aan optimalisatie en verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Je werkt in een klein, professioneel HR-team en rapporteert direct aan de financiële directie.
Wat zoeken wij?- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner-rol
- Aantoonbare expertise in casemanagement en verzuim
- Kennis van relevante arbeidswetgeving
- Ervaring met het implementeren van HR-initiatieven
- Kennis van cao-structuren is een pré
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels)
- Organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht
- Proactief en in staat snel te schakelen
Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en kunt effectief communiceren met uiteenlopende doelgroepen binnen de organisatie.
Wat bieden wij?- Een goed salaris passend bij kennis en ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling
- 24 verlofdagen + 5 ATV-dagen (op fulltime basis)
- Reiskostenvergoeding
- 32–40 uur per week
- Werken op het hoofdkantoor in regio Eindhoven
- Een hecht HR-team met korte lijnen
- Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Een no-nonsense werksfeer met open cultuur
- Goede werk-privébalans
Deze organisatie is een familiebedrijf met een sterke no-nonsense mentaliteit en meer dan 50 jaar ervaring binnen haar sector. Met diverse disciplines onder één dak wordt gewerkt aan duurzame en innovatieve oplossingen.
Samenwerking, ondernemerschap en betrokkenheid vormen de kern van de cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.
Geïnteresseerd in deze vacature? neem dan contact op met Nadine Pardoel.
E-mail: nadine@searchcompany.nl | Tel: 06-46717712
Is de HR Business Partner niet helemaal jouw ding? Kijk voor onze andere vacatures. Als u meer wilt weten over de ervaringen die andere kandidaten hebben met The Search Company, lees dan gerust onze Google-reviews.
Niet helemaal jouw ding? Kijk voor onze andere vacatures. Als u meer wilt weten over de ervaringen die andere kandidaten hebben met The Search Company, lees dan onze Google-reviews.
#J-18808-Ljbffr€50000 - €70000 monthly