Onze opdrachtgever is een gerenommeerd advocatenkantoor, actief in Nederland en internationaal. In verband met de verdere strategische groei en ontwikkeling van het kantoor bestaat de nieuwe vacature, een uitbreiding, voor een ervaren Corporate Recruiter, die zijn/haar sporen inmiddels heeft verdiend.
Deze interessante opdrachtgever biedt je de ruimte voor jouw interessante vervolgstap. Naast het feit dat jij het schaarse talent uit de markt weet te halen, hou je je ook bezig met het verder professionaliseren van de Recruitment processen, instrumenten, employer branding, opzetten van talenten pools, om maar wat te noemen. Jij bent de toegevoegde waarde in het recruitment team en weet het verschil te maken.
Vereisten:- HBO- of academische opleiding (bijv. Bedrijfskunde, HRM, Rechten);
- Ruime ervaring met Recruitment in dynamische professionele omgevingen;
- Ervaring met Recruitment in zakelijke/commerciële dienstverlening;
- Bij voorkeur heb je een juridische achtergrond;
- Bekend met moderne recruitment processen, technieken en tools;
- Passie voor werving selectie en arbeidsmarktcommunicatie;
- Self-starter, netwerker (in/extern), team player, uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatie sensitief;
- Resultaat- en klantgericht, kwaliteitsbesef (proces, talent);
- Gewend projectmatig te werken.
Geïnteresseerd?
Mail je motivatie met c.v. Naar HRM-Partner, Susanne van der Zwart of Herman Bosma.
#J-18808-LjbffrIn overeenstemming