Ben jij een HR professional die meer wil dan alleen uitvoeren? Wil jij adviseren, bouwen, verbeteren én echt impact maken binnen een snelgroeiende organisatie? Bij Dutch Crowd Security zoeken we een HR Adviseur die samen met de collega’s van het team HR & Recruitment, HR nog steviger neerzet en naar een hoger niveau tilt.
Dutch Crowd Security groeit hard. Dat vraagt om een HR adviseur die vooruitkijkt, eigenaarschap pakt, snel schakelt en dicht op de business werkt. Het mooie van deze rol is dat je directe invloed hebt op het HR-beleid, de HR-processen én de ontwikkeling van onze mensen. Geen logge structuren, maar snelheid, ruimte om te bouwen en direct resultaat zien van jouw werk.
Wat ga je doen?Bij Dutch Crowd Security staan mensen centraal: onze beveiligers, onze klanten, de inhuurpartners met wie wij samenwerken en onze collega’s op kantoor. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR & Recruitment en combineert adviseren, uitvoeren en verbeteren.
Adviseren en sparren: je ondersteunt leidinggevenden bij HR vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en loopbaanontwikkeling en je geeft gevraagd en ongevraagd HR advies.
Recruitment en partnerschappen: je zoekt actief nieuwe collega’s en inhuurpartners en voert kennismakings- en sollicitatiegesprekken. Samen met marketing zorg je voor wervende vacatureteksten en een sterke employer branding.
HR-beleid en processen: je vertaalt strategie naar concreet HR-beleid, bewaakt processen van onboarding tot uitstroom en houdt de HR-administratie up-to-date.
Onboarding en ontwikkeling: je helpt bij het begeleiden van nieuwe medewerkers zodat zij zich snel thuis voelen en stimuleert bovendien hun groei en ontwikkeling.
Compliance en kwaliteit: je houdt dagelijks zicht op de actuele wet- en regelgeving, bewaakt de naleving van arbeidswetgeving en samenwerkingsovereenkomsten en draagt bij aan transparantie, kwaliteit en continuïteit binnen Dutch Crowd Security.
Je bent mensgericht, professioneel en denkt graag vooruit. Je voelt je thuis in een groeiende MKB-organisatie waar je zelf structuur mag aanbrengen en veel verantwoordelijkheid krijgt.
Daarnaast breng je mee:
Een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar
Circa 2 jaar ervaring in een HR-rol (HR Adviseur, HR Specialist of vergelijkbaar)
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Ervaring met HR-systemen (NMBRS is een pré)
Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke teammentaliteit
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Energie om te bouwen, verbeteren en professionaliseren
Bij Dutch Crowd Security kom je terecht in een ambitieus, nuchter en hecht team. We werken hard, houden van korte lijnen en vieren successen samen.
Je kunt rekenen op:
Een salaris tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat. Winnen doen we samen.
Onbeperkt verlof voor een gezonde werk-privébalans
Een uitstekende pensioenregeling via ASR
Ontwikkelmogelijkheden via leerplatform GoodHabitz
Laptop en smartphone
Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
Een modern en luxe kantoor direct naast station Purmerend, met parkeergelegenheid
Dagelijks een gratis lunch en goede koffie
Wil jij HR écht vormgeven binnen een organisatie waar mensen het fundament zijn van succes?
Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact met ons op via 085-8229600 als je vragen hebt.
Deze functie is ook interessant voor kandidaten met ervaring als HR Specialist, HR Business Partner of HR Adviseur met recruitmentervaring.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€2800 - €3600 monthly