HR vacatures Epe

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie richt zich op het realiseren van carrières op maat en werkt voor een groot netwerk van opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een resultaatgerichte werkomgeving waarin commerciële medewerkers werken aan duurzame detacherings- en wervingsoplossingen. De aanpak is persoonlijk en professioneel, met veel aandacht voor ontwikkeling van kandidaten en consultants. Met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk helpt deze organisatie technici aan functies waar zij echt op hun plek zijn. De nadruk ligt op kwaliteit van bemiddeling, langdurige relaties en concrete doorgroeimogelijkheden binnen sales en recruitment. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met bonussen naar prestatie. Deze organisatie biedt trainingen, een helder carrièrepad en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Werken bij dit bedrijf betekent werken in een professionele omgeving waar commercieel succes wordt beloond en waar medewerkers impact maken op de loopbanen van technisch personeel.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote contracten en het begeleiden van technici naar passende opdrachten.
  
  
  • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers; als Intercedent onderhandel en finaliseer je overeenkomsten.
  • Opbouwen en beheren van een commerciële salespipeline en het uitvoeren van gerichte acquisitie.
  • Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkooptechnieken om resultaten te vergroten.
  • Samenwerken met het recruitment- en customer success-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen.
  • Bouwen aan duurzame relaties met klanten en kandidaten en continu ondersteunen tijdens het plaatsingsproces; als Intercedent bewaak je de kwaliteit van de plaatsingen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar commercieel succes.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement.
  • Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
  • Ervaring met sales- of recruitmenttools is een pré.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Groeimogelijkheden: duidelijke carrièrepaden en gerichte trainingen om door te groeien naar senior salesfuncties.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.