Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit bedrijf ondersteunt technici bij het vinden van functies die aansluiten op hun ambities en vaardigheden. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek met een groot netwerk van opdrachtgevers en leveranciers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Dit bedrijf bouwt aan langdurige samenwerkingen met meer dan 2.500 bedrijven en zet in op duurzame relaties tussen kandidaat en werkgever. De organisatie groeit snel en zoekt daarom salesprofessionals die kandidaten kunnen assembleren, bedienen en begeleiden tijdens het volledige plaatsingsproces.
In Apeldoorn biedt dit bedrijf een duidelijk salarisprofiel van €2650 tot €5000 per maand voor de rol van Recruiter. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en doorgroei naar meer senior salesrollen. Voor medewerkers zijn er praktische secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en een fietsplan. De werkomgeving is gericht op resultaat, professionele ontwikkeling en directe impact op de carrières van technische specialisten.

Functie-inhoud:

• • Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
  • Je sluit waardevolle deals en verhoogt zo je persoonlijke resultaat; als Recruiter zie je dit direct terug in je inkomen.
  • Je assembleert en onderhoudt een eigen salespipeline en bedient klanten en relaties zelfstandig.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om iedere detachering succesvol uit te voeren.
  • Je draagt als Recruiter bij aan de groei van de portefeuille door proactief kansen te signaleren en deals af te ronden.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau (commerciële opleiding is een pré).
  • Ervaring of affiniteit met sales en resultaatgericht werken is een pré.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed beheersing van Engels.
  • Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en hebt de drive om technische specialisten te helpen.
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en neemt initiatief in persoonlijke groei.
  • Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere matches tegelijk te managen.

Wij bieden:

• Salaris: €2650 tot €5000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groeimogelijkheden met een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, fietsplan en bedrijfsfitness.