Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de staffing en recruitment sector. Deze organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en biedt maatwerkoplossingen voor carrièreontwikkeling. In Apeldoorn opereert dit bedrijf vanuit een centrale locatie en zet het dagelijks in op het verbinden van technici met passende opdrachten en vaste functies. De organisatie combineert commerciële focus met aandacht voor duurzame plaatsingen. Dit bedrijf investeert in trainingen en persoonlijke ontwikkeling, zodat medewerkers hun commerciële vaardigheden en recruitmentexpertise kunnen uitbreiden. De rol van Recruiter binnen deze organisatie biedt directe impact op de loopbaan van technische specialisten en draagt bij aan de groei van het klantenbestand. Werken bij deze organisatie betekent resultaatgericht handelen, samenwerken in multidisciplinaire teams en continu verbeteren van werkwijzen. De functie kent een aantrekkelijk salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand en biedt bovendien secundaire arbeidsvoorwaarden die ontwikkeling en werkplezier ondersteunen.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het bouwen van relaties en het plaatsen van technische specialisten.
• Je als Recruiter sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en realiseert directe omzet; ● Je ontwikkelt en onderhoudt een strategische salespipeline en voert gerichte acquisitie uit; ● Je werkt samen met het Recruitment- en CS-team om kandidaten te selecteren en detacheringen succesvol te laten verlopen; ● Je begeleidt klanten en kandidaten langdurig en bouwt duurzame relaties op als Recruiter; ● Je volgt exclusieve trainingen, verbetert je vaardigheden en stuurt je eigen resultaten aan;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Resultaatgericht en gedreven met sterke commerciële instelling; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen tot relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het werken in salesgerichte recruitmentprocessen en het behalen van targets;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Doorgroeimogelijkheden en gerichte sales- en recruitmenttrainingen; ● Thuiswerkregeling en zakelijke apparatuur (laptop, telefoon en abonnement); ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan; ● Dagelijkse gezonde lunch en bedrijfsfitnessfaciliteiten;