Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau dat technische specialisten bemiddelt en carrières op maat ontwikkelt. De organisatie werkt voor meer dan 2.500 bedrijven en legt de focus volledig op de kandidaat en diens ontwikkeling. Deze organisatie richt zich op het verbinden van technisch talent aan relevante functies binnen uiteenlopende technische sectoren. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek kandidaten intensieve begeleiding en werkgevers gerichte oplossingen om langdurige samenwerkingen tot stand te brengen. De cultuur binnen deze organisatie is resultaatgericht en gericht op professionele groei; medewerkers krijgen ruimte om te engineeren aan hun eigen carrière en om verkoopvaardigheden te versterken. Synsel Techniek investeert in training en ontwikkeling, ondersteunt persoonlijke groei en stimuleert het uitbreiden van professionele netwerken. De combinatie van een groot netwerk, heldere processen en een persoonlijke aanpak zorgt voor een impactvolle werkervaring in Apeldoorn. Daarnaast behoren aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot het aanbod, waaronder een concurrerend salaris van €3.500 - €7.000 per maand en secundaire voorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het sluiten van grote deals.
• • Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven;
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en vertaalt kansen naar concrete opdrachten als Recruiter;
  • Je volgt exclusieve trainingen, bedient klanten actief en ontwikkelt je commerciële technieken;
  • Je ondersteunt het team Recruitment bij het vinden en selecteren van de beste kandidaten;
  • Je bouwt duurzame klantrelaties op en begeleidt kandidaten gedurende hun detachering of plaatsing.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht, met een commerciële mindset;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met het beheren van een sales- of recruitmentpipeline.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden in je expertise en doorgroeipad binnen de organisatie;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
  • Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit en een fietsplan.