Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbedrijf dat zich richt op technische specialisten en opdrachten binnen de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. Deze organisatie werkt met een netwerk van meer dan 2.500 technische ondernemingen om maatwerk te leveren voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. De aanpak van dit bedrijf legt de focus op de kandidaat en op kwaliteit van plaatsingen. De organisatie investeert continu in medewerkers door trainingsprogramma's en ontwikkelmogelijkheden te bieden, zodat medewerkers kunnen doorgroeien en carrière kunnen maken binnen technische recruitment. De cultuur is resultaatgericht en gericht op professionele ontwikkeling; medewerkers krijgen de middelen en trainingen om targets te halen en impact te maken voor technische specialisten. Synsel Techniek heeft een sterke positie in de markt en biedt een omgeving waarin je als Recruiter Techniek directe impact hebt op carrièrepaden van technici in en rond Apeldoorn. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand voor deze functie.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruiter Techniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische specialisten aan opdrachtgevers.
• • Als Recruiter Techniek sluit je grote deals en assembleer je succesvolle matches tussen technici en klanten.
  • Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
  • Je ondersteunt het team door salespipelines te bedienen en effectieve offertes uit te werken als Recruiter Techniek.
  • Je volgt exclusieve trainingen en werkt continu aan je professionele ontwikkeling.
  • Je werkt samen met het Recruitment- en Customer Success-team om detacheringen soepel te laten verlopen en resultaten te meten.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht; je stuurt activiteiten aan om targets te behalen.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Ervaring met sales pipelines en CRM-systemen.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruime doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen voor persoonlijke en professionele groei.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan.