Gesloten HR vacatures Deventer

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een recruitmentbureau gericht op het verbinden van technische specialisten met passende functies binnen diverse sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt vanuit Apeldoorn en gebruikt een groot netwerk van opdrachtgevers om maatwerkoplossingen te leveren aan zowel kandidaten als werkgevers. De focus ligt op langdurige relaties met kandidaten en klanten, waarbij het invullen van kwalitatieve matches centraal staat. Synsel biedt een gestructureerd opleidingsaanbod en ontwikkelprogramma's zodat medewerkers kunnen doorgroeien en hun commerciële en recruitmentvaardigheden kunnen versterken. De organisatie combineert commerciële daadkracht met inhoudelijke kennis van de technische markt, waardoor Sales Recruiters direct impact maken op zowel de loopbaanontwikkeling van kandidaten als de bedrijfsresultaten van klanten. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en gaat hand-in-hand met prestatiegerichte bonussen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Door de combinatie van opleiding, coaching en een sterk netwerk ontstaat er ruimte voor professionele groei in een dynamische werkomgeving. De werkomgeving in Apeldoorn biedt een mix van zelfstandigheid en samenwerking binnen multidisciplinaire teams.

Functie-inhoud:

• • Als Sales Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals, het bouwen van duurzame klantrelaties en het begeleiden van technici naar hun ideale baan.
  • Sales Recruiter sluit zelfstandig grote deals (zoals overeenkomsten met een hoge orderwaarde) en realiseert commerciële targets.
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en werkt gericht aan het vergroten van omzet en marge.
  • Je ondersteunt kandidaten gedurende het gehele wervings- en plaatsingsproces en zorgt voor een succesvolle match met opdrachtgevers.
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het Customer Success-team om detacheringen soepel te laten verlopen en klanttevredenheid te verhogen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring in relatiemanagement.
  • Resultaatgericht, gedreven en zelfstandig in het behalen van salesdoelstellingen.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels.
  • Ervaring met het werken in een teamgerichte recruitment- of salesomgeving.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei: diverse opleidingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;