Gesloten HR vacatures Deventer

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen verschillende technische sectoren. Dit bedrijf bouwt carrières op maat en werkt samen met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk. De organisatie combineert marktkennis met een sterke focus op de kandidaat en het bedrijfsbelang. In Apeldoorn biedt dit bedrijf een werkomgeving waarin je direct impact levert op de loopbaan van technici en tegelijkertijd je eigen commerciële resultaten ziet groeien. De rol van Intercedent is hier cruciaal: je werkt in een commerciële context, sluit grote opdrachten en begeleidt technici naar duurzame plaatsingen. De sfeer is gericht op resultaat, professionele ontwikkeling en langdurige klantrelaties. Dit bedrijf investeert in training en persoonlijke groei zodat je als Intercedent kunt doorgroeien naar senior salesfuncties en grotere commerciële verantwoordelijkheden op je neemt. Apeldoorn biedt een goed bereikbare werkplek en een netwerk van technische opdrachtgevers waarmee je dagelijks samenwerkt.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar passende opdrachten.
• Sluiten van grote opdrachten door technici te koppelen aan klanten en kansen te converteren als Intercedent.
• Volgen van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe verkooptechnieken om resultaten te verbeteren.
• Strategisch beheren van je salespipeline en dagelijks actie ondernemen om kansen te verzilveren.
• Samenwerken met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om detacheringen succesvol te maken.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten en zorgdragen voor langdurige begeleiding.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten.
• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met commerciële onderhandelingen en het sluiten van grote deals.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen relatiemanagement.
• Resultaatgericht, proactief en gericht op continue verbetering.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: duidelijke carrièrekansen en trainingen om door te groeien naar senior salesrollen.
• Thuiswerkregeling en flexibele dagen.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan.
• Dagelijkse gezonde lunch en bedrijfsfitness.