Gesloten HR vacatures Deventer

Synsel Techniek is dé recruitmentpartner voor technische specialisten in Nederland. Deze organisatie ondersteunt bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw bij het vinden van gekwalificeerde technici
Deze organisatie bouwt met een groot netwerk aan langdurige relaties tussen kandidaten en werkgevers en richt zich op duurzame loopbanen voor technici
Synsel Techniek opereert in een krappe arbeidsmarkt en ziet een sterke vraag naar gekwalificeerde technici in regio Apeldoorn, waardoor salesprofessionals essentieel zijn om meer impact te maken op carrières en bedrijven
De organisatie biedt een stimulerende werkplek waarin je snel verantwoordelijkheid krijgt en waarin je vaardigheden in sales en recruitment kunt ontwikkelen door gerichte begeleiding en trainingen
Synsel Techniek combineert praktische marktkennis met een klantgerichte aanpak en ondersteunt zowel kandidaten als opdrachtgevers in diverse technische sectoren zodat matches van hoge kwaliteit ontstaan
Het aanbod voor deze functie vermeldt een salarisrange van 2.650 tot 5.000 per maand, ruime secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

• Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten; Als Junior Recruiter sluit je deals en realiseer je waardevolle matches met financiële impact voor zowel kandidaat als opdrachtgever; Je assembleert en onderhoudt een eigen salespipeline en bedient klanten actief om relaties te laten groeien; Je ondersteunt kandidaten bij elke stap van het sollicitatieproces en zorgt dat detacheringen succesvol verlopen; Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om de beste kandidaten te plaatsen;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding zoals Commerciële Economie of vergelijkbaar; Ervaring in Sales of recruitment is een pré maar geen vereiste; Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen targets; Je hebt de drive om technici te helpen en wilt jezelf blijven ontwikkelen; Je kunt zelfstandig werken en hebt organisatorische vaardigheden;

• Salaris: 2.650 tot 5.000 per maand zoals vermeld in de functieomschrijving; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Doorgroeimogelijkheden naar Senior Recruiter of Accountmanager; Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; Reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer; Fietsplan en bedrijfsfitness; Dagelijkse gezonde lunch en vers fruit;