Gesloten HR vacatures Deventer

Wil jij jouw financiële vaardigheden inzetten om bij te dragen aan het plezier van vele vakantiegangers?

Als Medewerker Accounting bij Roompot/Landal ben jij verantwoordelijk voor de verwerking van alle facetten van het grootboek. Je beheert, controleert en verwerkt aankoopfacturen, transacties en bankzaken. Je beheert de openstaande posten en voert financiële handelingen uit waarbij jouw stakeholders zich voornamelijk intern bevinden.

Verder optimaliseer je samen met de collega’s van de afdelingen binnen het Shared Service Center het proces van informatievoorziening, uniformering van diverse werkprocessen en help je bij het vastleggen van de gemaakte afspraken.

Als financieel medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor de nauwkeurige voorbereiding van alle financiële rapportages voor de Roompot en Landal parken. In deze rol rapporteer je aan de Team Lead Accounting.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Verwerken van financiële administratie: Je zet aankoopfacturen, transacties en bankzaken klaar voor verwerking.
• Facturatie: Je genereert en verstuurt verkoopfacturen.
• Samenwerking en optimalisatie: Je denkt actief mee met collega’s over het verbeteren van processen en samenwerking binnen het team.
• Bijhouden tussenrekeningen: je bent accuraat, zoekt proactief verschillen uit en onderneemt actie om het proces aan te passen waar nodig.
• Uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden voor de parkadministratie ten aanzien van documentatie balansposten.

Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie. Leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• Aantrekkelijke job voor een HBO starter;
• Affiniteit met financiële administratieve werkzaamheden;
• Ervaring met MS Office en financiële softwarepakketten;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, kennis van Duits is een pré.

Je bent onderdeel van een dynamisch team, waar je jouw rol hybride in kunt vullen. Je hebt de kans om impact te maken en processen te verbeteren, terwijl je rapporteert aan de Team Lead Accounting.

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de € 2746 en € 3457 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Binnen CAO: Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Roompot/Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou en Landal GreenParks. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken.

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega.