Help jij mee om het reisgedrag in Den Haag te veranderen? Zet jouw gedragskennis in voor een duurzame en bereikbare stad.
Het Gedragsteam Mobiliteit van gemeente Den Haag heeft vanaf februari 2026 plaats voor een enthousiaste meewerkend stagiair
Wat ga je doen?
- Meewerken aan een gedragspilot in Den Haag om duurzaam reisgedrag te stimuleren. Je ondersteunt de projectleider en een social design bureau bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals het inplannen van afstemmomenten, afnemen van (straat)interviews met de doelgroep, assisteren bij de begeleiding van een co-creatiegroep en het analyseren van opgehaalde resultaten.
- Gedragskennis toepassen in beleid: als onderdeel van het gedragsteam help je om gedragsinzichten vanzelfsprekend te maken in de vorming, uitvoering en evaluatie van mobiliteitsbeleid. Bijvoorbeeld met advies en begeleiding bij de uitvoering van gedragsonderzoek, interventies, en evaluaties.
- Kennis delen: tijdens werkoverleggen, lunchlezingen en workshops inspireer je mobiliteitscollega's met jouw kennis en expertise.
- Onderzoek & analyse: je inventariseert gedragsinzichten rond een mobiliteitsthema en vertaalt deze naar een concreet gedragsadvies of -strategie.
Wat vragen wij?
- Je volgt een masteropleiding (hbo-wo) in gedragswetenschappen (bijv. Toegepaste of sociale psychologie, sociologie, gedragseconomie).
- Je bent analytisch, nieuwsgierig en proactief.
- Je hebt organisatietalent en kunt snel schakelen tussen collega's en taken.
- Je bent praktisch ingesteld en bereid om ervaring op te doen met veel verschillende taken.
Wat bieden wij?
- Een maatschappelijk relevante stage waarin je écht verschil maakt.
- Een dynamische werkomgeving binnen het gedragsteam van Mobiliteit bij een G4 gemeente.
- Ruimte voor jouw leerdoelen en interesses. We kijken naar werkzaamheden die hier zo goed mogelijk op aansluiten.
Wie zijn wij?
De afdeling Mobiliteit bestaat uit zo'n 120 enthousiaste medewerkers en is onderdeel van de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling draagt bij aan een leefbare, bereikbare en verkeersveilige stad. Er is veel kennis aanwezig en er zijn altijd collega's om mee te sparren. Ondanks de grootte van de afdeling is er veel aandacht voor elkaar en voor gezelligheid.
Het gedragsteam van Mobiliteit bestaat uit 2 gedragsadviseurs die het aanspreekpunt zijn voor gedragsvraagstukken binnen het team Mobiliteit. Zij ondersteunen collega's op de afdeling bij het benaderen en behandelen van beleidsvraagstukken vanuit een gedragsperspectief en adviseren hierover. Zij houden zich o.a. Bezig met kennis en onderzoek, het toepassen van gedragsinzichten in de praktijk en met het versterken van gedragsexpertise op de afdeling.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:Extra informatie
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel van de procedure.
Tip! Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum van de vacature. De gesprekken met kandidaten zullen ook al plaatsvinden tijdens de sollicitatieperiode.
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.