Til als opleidingscoördinator de vakkennis binnen de Haagse Pandbrigade naar een hoger niveau.
Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de veiligheid en leefbaarheid in Den Haag? Binnen de Haagse Pandbrigade krijg jij als opleidingscoördinator de kans om vakontwikkeling van collega's naar een hoger niveau te tillen. Je zorgt ervoor dat onze inspecteurs en andere medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om effectief op te treden tegen zaken als illegale bouw, onveilige woonsituaties en achterstallig onderhoud. Jouw werk maakt Den Haag veiliger.
Wat ga je doen?
Als opleidingscoördinator ben jij de motor achter de inhoudelijke ontwikkeling van alle teams binnen de Haagse Pandbrigade. Vanuit het cluster Advies en Ondersteuning breng je op een proactieve manier leerbehoeften in kaart en vertaal je deze naar concrete leeroplossingen. Denk aan het (door)ontwikkelen van e?'learnings, het opzetten en voorzitten van kennis- en evaluatiesessies, en het coördineren van trainingen over vakinhoudelijke thema's zoals illegale bouw, onrechtmatige bewoning of nieuwe wetgeving zoals de wet betaalbare huur.
Je haalt signalen uit de praktijk via steekproeven en gesprekken met collega's, en vertaalt deze naar leerdoelen. Je organiseert kennissessies, fungeert als gespreksleider en werkt mee in landelijke werkgroepen. Nieuwe wetgeving of beleidswijzigingen? Jij schakelt snel, onderzoekt wat er nodig is en regelt passende scholing. Met jouw inzet versterk je structureel de kwaliteit van het vakmanschap binnen de Haagse Pandbrigade - vandaag en in de toekomst.
Wat vragen wij?
Je beschikt over denk- én doekracht, waarmee je een stevige bijdrage levert aan het verbeteren van onze vakbekwaamheid. Je schakelt gemakkelijk tussen teams, analyseert leerbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Jij wacht niet af, maar komt in beweging en houdt koers richting resultaat. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en weet hoe je die duurzaam versterkt binnen een organisatie. Ook leerprocessen zijn jou niet vreemd: je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en weet wat er nodig is om kennis op peil te houden.
Daarnaast beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- ten minste één jaar relevante werkervaring in een coördinerende rol;
- sterke coördinerende vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- ervaring met het opzetten of organiseren van leer- en ontwikkeltrajecten.
Wat bieden wij?
Deze functie is nieuw en biedt jou de ruimte om deze mede vorm te geven. Je werkt zelfstandig en krijgt veel vrijheid om je werk in te richten. Tegelijk werk je intensief samen met collega's van verschillende teams. Dit maakt je werk afwisselend en betekenisvol.
Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van nog 1 jaar.
Ook kun je rekenen op:
- een 28-urige werkweek met een salaris van minimaal €3426,- en maximaal €4908,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Met meer dan 90 medewerkers van de Haagse Pandbrigade, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werken we aan een eerlijke, bereikbare, veilige en leefbare woningvoorraad in gemeente Den Haag. Wij zien toe op de bouw- en woonregelgeving en handhaven deze. We houden ons bezig met woonfraude, illegale bouw, achterstallig woningonderhoud en onrechtmatig gebruik van woningen. We nemen meldingen aan, voeren inspecties uit en zorgen dat misstanden worden opgelost en ongewenste situaties beëindigd. Dit doen we in samenwerking met de inwoners en verschillende ketenpartners in de stad. We werken integer, rechtvaardig en professioneel. Wij zetten ons in voor een rechtvaardige, veerkrachtige en verbonden stad en een omgeving waar het fijn wonen, werken en recreëren is. De Haagse Pandbrigade zit in de transitie naar opgavegericht werken. Dit betekent dat de teams integraal verantwoordelijk worden en samen problemen aanpakken. We streven in ons team een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces