Ben jij een door de wol geverfde participatie adviseur die niet alleen ontwerpt, maar ook mee doet? Lees dan snel verder!
Als strategisch participatieadviseur binnen het Haags Samenspel geef je vorm aan complexe participatievraagstukken binnen een dynamische, bestuurlijke context. Je vergroot de invloed van bewoners, ondernemers en organisaties op beleid en projecten door participatieprocessen en -beleid te ontwerpen, begeleiden en evalueren. Je adviseert actief - zowel ambtelijk als bestuurlijk - over kansen, knelpunten en systeemvraagstukken en levert daarmee een directe bijdrage aan het verbeteren van de besluitvorming. In het team Haags Samenspel heb je ook de rol om samen met collega's te sparren en hen waar nodig te helpen aan de hand van jouw ervaring.
Als participatieadviseur werk je samen met projectteams aan projecten en ga jij participatie procesontwerpen op maat maken. Daarin maak je heel concreet welke bewoners/ondernemers waarom, wanneer, waarover en hoe kunnen meedenken of meebeslissen in het project. Daarna vertaal je het procesontwerp naar digitale participatietools en/of fysieke tools zoals bewonersbijeenkomsten of ontwerpsessies en voer je deze uit. Van gesprekken op straat, tot en met focusgroepen en bijeenkomsten voor de hele stad. Net wat jij denkt dat nodig is voor het project.
Je werkt telkens samen met een inhoudelijk projectleider, communicatieadviseur en een stadsdeelmedewerker die het gebied goed kent. Je hebt ook het vermogen om digitale participatietools te ontwikkelen. Daarnaast speel je een sleutelrol in de strategische en operationele aansturing van het digitale participatieplatform OpenStad en vertegenwoordig je de gemeente op landelijk niveau.
Wat ga je doen?
Als strategisch participatieadviseur heb je een verbindende rol tussen de lokale kennis van de stadsdeelorganisaties en de beleids- en projectkennis binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat de lokale kennis uit de wijken optimaal wordt benut én gecombineerd met inhoudelijke beleids- en projectexpertise. Je ontwikkelt participatieprocessen waarin zeggenschap van bewoners, ondernemers en organisaties structureel is verankerd op alle schaalniveaus - van buurt tot stadsbreed - en je hebt het vermogen om dit te vertalen naar participatie-inzichten op beleids-, project- en systeemniveau.
Je toetst en valideert participatieplannen in de praktijk, direct bij de betrokken doelgroepen (bewoners, ondernemers en organisaties) en past het stedelijk participatiebeleid aan op basis van geleerde lessen uit lopende trajecten. Je neemt actief deel aan overlegstructuren waarin vaak politiek gevoelige en domeinoverstijgende onderwerpen besproken worden. In deze context bied je strategisch advies én kritische reflectie aan directie en bestuur.
Daarnaast bewaak je de samenhang tussen verschillende participatietrajecten in een wijk of gebied en draag je bij aan een geïntegreerde aanpak, waarbij participatie geen losse activiteit is maar een structureel onderdeel van beleid en uitvoering.
En verder:
- signaleren van nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen, inzichten, methoden, instrumenten en technieken op het gebied van participatie en sturen op de implementatie in de werkprocessen;
- aansturen van technologische en wetenschappelijke onderzoeksprojecten;
- als opdrachtgever van opdrachtnemer Afdeling Online het sturen van de strategische en operationele richting van het digitaal participatieplatform OpenStad;
- ontwikkelen en onderhouden van een intern en extern (landelijk) netwerk op en daarmee de positie van de afdeling Haags Samenspel binnen en buiten de organisatie te versterken;
- input leveren aan de interne participatietrainingen (gegeven door de beleidsadviseur) door praktijkvoorbeelden te presenteren voor een groep collega's.
Wat vragen wij?
Je beschikt over strategisch inzicht, politieke sensitiviteit en een sterk ontwikkelde antenne voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe omgeving waar verschillende belangen samenkomen en weet daarin koers te houden.
Je kunt kritisch adviseren, bent vasthoudend waar nodig en beschikt over het vermogen om tegenwicht te bieden aan directie en bestuur. Daarnaast ben je een echte netwerker en in het gesprek maak je verbinding met je gesprekspartner, je past je communicatie hierop aan.
En verder heb je:
- wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied. Ervaring met het opzetten en begeleiden van participatieprocessen is een pre.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 12 of 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je in de aanloopschaal (schaal 12) geplaatst worden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De sector Stadsdelen en Wijken van DPZ houdt zich, verdeeld over acht stadsdelen, bezig met de leefbaarheid, welzijn en participatie in de wijken. Ieder stadsdeel heeft een directeur met een eigen budget voor ideeën uit de buurt. Ze doen dat o.a. Aan de hand van wijkagenda's en uitvoeringsplannen die samen met de buurt gemaakt worden. Naast de stadsdelen, zijn ook Bureau S&W (centrale beleidsafdeling), Haags Samenspel en Wijkagenda's en Investeringsgebieden onderdeel van de sector.
Het doel van Haags Samenspel is de kwaliteit van participatie in Den Haag zo goed mogelijk te maken. Daarbij gaat het specifiek om 'burgerparticipatie'. Oftewel het betrekken van inwoners of organisaties om hen invloed te geven op beleid of projecten van de gemeente.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we