Het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) schept de voorwaarden voor een slagvaardig, toegankelijk en doelmatig werkend rechtsbestel en voor een effectieve en doelmatige rechtshandhaving. Verder draagt DGRR bij aan de internationale samenwerking op justitieel gebied. Hier staat interne informatie voor medewerkers van DGRR en onderliggende directies.
Werken bij DGRR betekent dat je bijdraagt aan het rechtsbestel en de rechtshandhaving. Denk daarbij aan beleid op het gebied van veiligheid, cybercrime, voetbalvandalisme, maar ook de (sociale) advocatuur en rechtsbijstand, het stelsel waar het OM en de Rechtspreek een groot aandeel in hebben en organisaties die voorzien in de ICT-ondersteuning in de strafrechtketen.
De directie Advisering en Ondersteuning (DAO) ondersteunt en coördineert alle staf- en PIOFACH-taken voor de directeur-generaal en de beleidsdirecties van het DG, waarbij zij de verbindende schakel vormt met alle centrale JenV-(staf)onderdelen, zoals de directie FEZ, PenO, Informatievoorziening en het dienstencentrum. De doelstelling van de directie is het op professionele, betrouwbare en integrale wijze proactief adviseren, faciliteren en ondersteunen van de DG en de beleidsdirecties binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving en het DG Ondermijning, ook in taakgebieden die een DG-overstijgend karakter hebben.
Je komt te werken bij de directie Advies en Ondersteuning. Binnen deze directie werken ca. 23 collega’s. Zij laten DGRR draaien. Naast inhoudelijk kwalitatieve advisering en implementatie op de diverse deelgebieden is het creëren van synergie en samenhang door goed met elkaar samen te werken en dwarsverbanden te leggen heel belangrijk.
De Afdeling Financiën kent een formatie van 8 controllers en 3 medewerkers jaarplancyclus en financieel beheer. Zij ondersteunen het DG en de beleidsdirecteuren op financieel-economisch gebied. De afdeling beheert en onderhoudt het stelsel van planning en control (beleid, beheer, condities en control), zowel binnen DGRR als voor de binnen het verantwoordelijkheidsgebied vallende (taak)organisaties, inclusief de coördinatie van de begroting. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor een ordelijk, controleerbaar en deugdelijk proces van totstandkoming van financiële en niet-financiële informatie. Vanuit de controlefunctie wordt tevens gevraagd en ongevraagd advies gegeven aan de beleidsdirecties en de taak- en uitvoeringsorganisaties op het gebied van zowel financiën als beleidsadvies en control.
Als Senior Adviseur/Beleidscontroller adviseer en ondersteun je de beleidsdirecties Directie Veiligheid en Bestuur (DRV) en de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC).
Dit doe je in teamverband.
Je oordeelt over de haalbaarheid van beleidsvoornemens met inachtneming van de vigerende begrotingsvoorschriften en over bekostigingsvraagstukken. Dit doe je met aandacht voor de realisatie van resultaten, rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitvoering en bij nieuwe ontwikkelingen voor risicobeleid en procesmanagement.
Je neemt als bagage mee stevige financiële kennis en ervaring op het gebied van overheidsfinanciën (begrotingszaken) en control mee die je ook direct toe kunt passen binnen het beleids- en uitvoeringsdomein bij DGRR. Je schrikt er niet voor terug om een stevige gesprekpartner te zijn voor de directeuren en beleidsmedewerkers binnen DGRR. In deze gesprekken laat je zien dat je zowel standvastig bent als flexibel. Je hebt geen moeite met het aangeven van kaders en grenzen van de financiële spelregels.
Om je advieswerk goed af te maken lever je een substantiële bijdrage aan de externe begrotingscyclus (JenV-begroting, 1e en 2e suppletoire begrotingswetten, jaarverslag) en de interne planning- en controlcyclus (jaarplannen, bestedingsplannen, periodieke uitvoeringsrapportages). Hierbij werk je nauw samen met de directie Financieel-Economische Zaken.
Als mens ben je een verbinder, je pakt zaken proactief op, signaleert kansen en bedreigingen en handelt hiernaar. Zeker rondom de belangrijke begrotingsmomenten kan het werk behoorlijk hectisch en adhoc zijn.
Jij houdt het overzicht en brengt met jouw aanwezigheid rust binnen het team.