HR vacatures Breda

Start als HR Business Partner in Waalwijk en bouw aan sterk HR-beleid. Solistisch, strategisch én tot €5250 bruto verdienen. Lees snel verder!

In deze zelfstandige rol als HR Business Partner krijg je de verantwoordelijkheid om het volledige HR-domein binnen het hoofdkantoor te leiden. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers, sparringpartner voor directie en management en de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van HR. Je werkt grotendeels zelfstandig, met de mogelijkheid om op afstand ondersteuning te krijgen van een ervaren HR-collega.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-agenda en strategische HR-plannen
• Adviseren van directie en management over strategische HR-vraagstukken
• Zelfstandig uitvoeren van operationele HR-processen, van instroom tot uitstroom
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en procedures
• Aansturen van de receptioniste bij administratieve HR-taken
• Beheren van het HR-budget en nauwkeurig monitoren van KPI’s
• Ondersteunen van leidinggevenden bij thema’s zoals verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Signaleren van kansen en proactief initiatieven nemen om HR verder te professionaliseren

Kortom, het gaat om een afwisselende en dynamische functie met een breed takenpakket. Het is belangrijk dat je met deze verantwoordelijkheid om kunt gaan en daarom is het ook van belang dat je een goede basis ervaring met je meebrengt.

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en zie jij jezelf starten als HR Business Partner? Solliciteer direct via de website en Kasane zal contact met jou opnemen.

• Salaris tot €5250 bruto (afhankelijk van jouw ervaring)
• Direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever
• CAO banden en wielen
• Pensioenopbouw bij het pensioenfonds voor Banden en Wielen
• Twee extra verlofdagen bij inzet op vitaliteit
• Ruimte voor persoonlijke groei, verantwoordelijkheid en eigen initiatief
• Extra’s zoals een fietsplan, lunch in ons bedrijfsrestaurant, toegang tot onze fitnessruimte, borrels en een gezellige werksfeer

Dit vragen we:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR gerelateerde rol

Dit wordt je werkplek.

Jouw nieuwe werkgever is een internationale leverancier in de bandenbranche. De sfeer omschrijft zich als prettig, vriendelijk en gedreven. Hier worden samen doelen gemaakt en behaald.

Jouw werkdagen zullen van maandag t/m vrijdag zijn vanaf 08:30 uur tot 17:00 uur. Na een inwerktraject, is er (in overleg) de mogelijkheid om 1 dag thuis te werken.

Het gaat om een solistische functie, waarbij je een eigen kantoor krijgt. Jouw directe collega op de HR afdeling werkt remote, waardoor je goed zelfstandig aan het werk moet kunnen gaan. Ze is maandag en dinsdag aanwezig om jou te helpen bij vraagstukken.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

• 2. We nemen contact met je op. Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek. Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor? Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over

• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit! 💪✨

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.