HR vacatures Arnhem

08:30 – De dag begint met kansen

Je start de dag op kantoor in Arnhem met een kop koffie en een korte check-in met je collega’s. De sfeer is informeel en betrokken: jullie delen prioriteiten, successen en wat er speelt bij kandidaten en opdrachtgevers. Je voelt meteen waar je het voor doet: mensen verder helpen.

09:00 – Vacatures die écht raken

Je opent je laptop en gaat aan de slag met het schrijven van pakkende vacatureteksten. Niet zomaar teksten, maar verhalen die inspireren en uitnodigen om te solliciteren. Je vertaalt wat jouw opdrachtgever nodig heeft naar kansen voor kandidaten. Daadkrachtig zet je de vacatures live en zorgt dat ze opvallen in de markt.

10:30 – Intakegesprekken met aandacht

Tijd voor intakegesprekken. Je kijkt verder dan het cv en luistert écht naar wie iemand is en wat hem of haar drijft. Wat zijn de ambities? Waar ligt de kracht? Jouw sociale houding en oprechte interesse maken dat kandidaten zich gezien voelen. Samen kijken jullie welke volgende stap past bij hun loopbaan.

12:30 – Lunch & teamgevoel

Tijdens de lunch spar je met collega’s over kandidaten en opdrachten. Er is ruimte voor humor, maar ook voor inhoud. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Dit team maakt elkaar sterker.

13:15 – Schakelen met opdrachtgevers

In de middag heb je contact met opdrachtgevers. Je bespreekt hun personeelsbehoefte en denkt actief mee over oplossingen. Of het nu gaat om snelle opschaling of langdurige inzet: jij bent een betrokken gesprekspartner die durft door te pakken en helder adviseert.

15:00 – Begeleiding en ontwikkeling

Een kandidaat belt met een vraag over zijn ontwikkeling. Jij begeleidt hem in zijn loopbaan, geeft advies en denkt mee over de toekomst. Dit is waar jouw rol écht verschil maakt: mensen helpen groeien en kansrijk houden.

16:00 – Alles goed geregeld

Je rondt de dag af met de administratieve kant van je werk: contracten, urenregistratie en het bijhouden van systemen. Nauwkeurig en gestructureerd zorg je dat alles klopt, een onmisbare basis voor vertrouwen en continuïteit.

17:00 – Met energie naar huis

Je sluit je laptop en kijkt tevreden terug op de dag. Je hebt mensen verbonden met kansen, opdrachtgevers geholpen en samen met je team bijgedragen aan de missie van Start People: iedereen kansrijk maken en houden.

• Salaris tussen € 2.700,- en € 3.350,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 40,- plus internetvergoeding.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen, sport of andere keuzes.
• Fietsregeling en vitaliteitsregeling om gezond en duurzaam te reizen.
• Uitgebreide ontwikkelkansen met trainingen, workshops en online leerbronnen.
• Loopbaanadvies en mentoringprogramma om gericht aan je groei te werken.
• Informele, collegiale sfeer met regelmatig BBQ’s, borrels en teamactiviteiten.
• Begeleiding door een ervaren manager die tijd neemt voor jouw inwerktraject.
• Goed bereikbaar kantoor met OV, parkeergelegenheid en fietsenstalling.
• Werk bij een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie en impact.

We zoeken een energieke intercedent die mensen en kansen verbindt.

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar (36-40 uur per week).
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Nauwkeurig, stressbestendig en administratief sterk.
• Betrokken, daadkrachtig en sociaal.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.   

Carina is de manager van het team en al acht jaar met veel plezier werkzaam bij Start People. Zij staat voor openheid, eerlijkheid, vertrouwen, duidelijkheid en het principe afspraak = afspraak. Carina zorgt voor structuur en richting binnen het team en weet verwachtingen helder te maken. Carina is ook sportief en competitief ingesteld. Laat je dus niet verrassen als ze ineens het team uitdaagt voor een planksessie of een andere sportieve challenge. Ze heeft een winnaarsmentaliteit. Een plank van tien minuten is voor haar geen uitzondering. Durf jij de strijd met haar aan?

Tim is degene die ervoor zorgt dat je dag nooit zonder koffie verloopt. Een gesprek met hem is altijd in beweging. Kansen pakken, schakelen en door, want stilzitten is niets voor Tim. Hij is veel aan het bellen en altijd bezig om dingen vooruit te brengen. Vanuit zijn horeca-achtergrond weet hij als geen ander hoe je energie, gezelligheid en hard werken met elkaar combineert.

Luke is onze stagiair en sinds februari onderdeel van het team, maar voelt nu al volledig ingeburgerd. Hij brengt veel energie mee en is in zijn vrije tijd vaak op het voetbalveld te vinden. Daarnaast is hij een echte workaholic; stilzitten is niet aan hem besteed en ook na zijn stagedag is hij nog regelmatig bezig met werk. Luke is leergierig, betrokken en ontwikkelt zich snel binnen het team.

Wil je meer informatie over de vacature van Intercedent, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of +31653245914