Bibliotheek Noordwest Veluwe (BNWV) is de regionale basisbibliotheek voor de Noordwest-Veluwe. Als maatschappelijke voorziening en ‘derde plek’ is zij volop in beweging en biedt zij inwoners een toegankelijke, veilige en inspirerende omgeving om te lezen, leren, ontmoeten en participeren. BNWV vervult daarmee een centrale rol in leesbevordering, educatie, digitale inclusie en sociale verbinding.
Met ruim 70 medewerkers, circa 400 betrokken vrijwilligers, zes vestigingen en meer dan 97 activiteiten- en programmalocaties is BNWV de grootste cultureel-maatschappelijke organisatie in de regio. In de gemeenten Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet bereikt de bibliotheek samen ruim 132.000 inwoners met een brede maatschappelijke opdracht: het bevorderen van geletterdheid, het versterken van digitale basisvaardigheden en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.
Bibliotheek Noordwest Veluwe hanteert de kernwaarden gastvrij, ondernemend, bekwaam, betrouwbaar en enthousiasmerend. De bibliotheek staat er goed voor. In de afgelopen jaren is gericht geïnvesteerd in kwaliteit, zichtbaarheid en een wendbare organisatiecultuur. Daarmee is BNWV voorbereid op een volgende ontwikkelfase: het verder uitbouwen van haar rol als maatschappijelijke ontmoetingsplek van de toekomst, waar inwoners kunnen leren, ontdekken en groeien – fysiek én digitaal.
De invoering van de nieuwe zorgwet, met een sterke nadruk op preventie, zelfredzaamheid en basisvaardigheden, vergroot het maatschappelijke gewicht van de bibliotheek. Dit vraagt om scherpe strategische keuzes, duurzame partnerschappen en toegankelijke programma’s. In dit krachtenveld zoekt BNWV een strategische, verbindende en ondernemende directeur-bestuurder die richting geeft en mensen weet mee te nemen.
FunctieomschrijvingAls directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor strategie, beleid, financiële continuïteit en organisatieontwikkeling van Bibliotheek Noordwest Veluwe. Je bent het boegbeeld van de organisatie en geeft richting aan de maatschappelijke, culturele en organisatorische opgaven van de bibliotheek. Je ontwikkelt en implementeert beleid, leidt de organisatie door een fase van bestuurlijke en wettelijke verandering en bouwt aan duurzame samenwerking met gemeenten en strategische partners.
Opgaven voor de komende periodeDe directeur-bestuurder staat voor een aantal samenhangende strategische opgaven. In nauwe samenwerking met politiek, bestuur en ambtelijke organisaties van de vier gemeenten geeft zij/hij richting aan de invoering van de nieuwe zorgwet. Dit vraagt om een initiatiefrijke en verbindende rol, waarin de bibliotheek zich positioneert als vanzelfsprekende maatschappelijke partner op het terrein van preventie, basisvaardigheden en zelfredzaamheid.
Tegelijkertijd geldt het behoud en de verdere versterking van de sterke positie van BNWV op het gebied van taalonderwijs, kansengelijkheid en digitale vaardigheden. Deze kernkwaliteiten worden doorontwikkeld, terwijl ook gericht wordt geïnvesteerd in samenwerkingspartners o.a. Binnen het onderwijs, welzijn en de culturele sector.
Daarnaast ligt er een opgave om de zichtbaarheid en positionering van BNWV verder uit te bouwen, waarbij de maatschappelijke betekenis, ambities en keuzes van de bibliotheek scherp worden neergezet voor gemeenten, partners en inwoners.
Verantwoordelijkheden- Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch beleid, waaronder het opstellen en implementeren van het meerjarenbeleidsplan.
- Versterken van de samenwerking met de vier gemeenten en strategische partners in o.a. Onderwijs, cultuur en zorg & welzijn.
- Leidinggeven aan het managementteam en de stafafdeling bedrijfsvoering, en eindverantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en HR-beleid.
- Vertegenwoordigen van de organisatie lokaal en regionaal als boegbeeld van de bibliotheek.
- Stimuleren van innovatie en het aanmoedigen van vernieuwende initiatieven bij medewerkers.
- Zorgdragen voor een professionele, lerende en zelfstandige organisatiecultuur.
- Aantoonbare ervaring in het politiek-bestuurlijke domein en met strategisch leiderschap.
- Ervaring met het maatschappelijke veld, kennis van bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
- Financieel goed onderlegd, ondernemend, kennis van subsidiestromen en fondsenwerving.
- Sterke netwerkvaardigheden en verbindend vermogen.
- Affiniteit met de Bibliotheek Nieuwe Stijl: de bibliotheek als brede leer- en ontmoetingsplek.
- Waardegedreven en mensgericht leiderschap; toegankelijk en benaderbaar.
- Aantoonbare aandacht voor organisatieontwikkeling, werkprocessen en interne samenhang.
- Leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke; kan richting geven en prioriteren.
Je bent een inspirerende en duidelijke leider die werkt vanuit vertrouwen en verbinding. Je geeft heldere kaders, stimuleert eigenaarschap en eigen professionele verantwoordelijkheid. Je brengt focus aan, maakt keuzes en stuurt planmatig en resultaatgericht op uitvoering, voortgang en bijsturing.
Je combineert strategisch overzicht met aandacht voor mensen en praktijk. Je hebt een ondernemende houding, herkent kansen en vertaalt deze naar concrete initiatieven en duurzame samenwerkingen, met oog voor publieke waarden en financiële houdbaarheid.
Je beweegt je met rust en overtuiging in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld. Als leider van mensen bouw je aan een gezonde, lerende en toekomstgerichte organisatie waarin professionals zich gezien voelen en samen werken aan de maatschappelijke ambities van BNWV.
Je bent betrouwbaar en besluitvaardig, strategisch én ondernemend. Je verbindt mensen en belangen, communiceert helder en werkt enthousiasmerend, met ruimte voor vernieuwing en creativiteit
ArbeidsvoorwaardenWij bieden je een uitdagende fulltime functie. Je geeft leiding aan een betrokken organisatie waar we werken vanuit de kernwaarden gastvrij, ondernemend, bekwaam, betrouwbaar en enthousiasmerend. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en volgt de CAO Openbare Bibliotheken, schaal 14 (EUR 6.783,-- tot EUR 8.481,--) bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering. Ook zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
ProcedureDe huidige directeur zal per 1 mei zijn werkzaamheden overdragen. Het streven is om vóór 1 april tot benoeming over te kunnen gaan, opdat een start per zomer 2026 realistisch is. Reacties op deze functie graag tot en met zondag 1 maart. De gespreksrondes zijn op donderdag 12 maart en vrijdag 20 maart.
Interesse? Bibliotheek Noordwest Veluwe laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Hij is bereikbaar op w.voordendag@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-28284706. Reacties zijn welkom via de solliciteerbutton met een CV en motivatiebrief.
#J-18808-Ljbffr€6783 - €8481 monthly