Een groep echte techneuten, vol energie. We zijn bovenal no-nonsense, denken ‘outside the box’ en werken oplossingsgericht door continu de diepte in te duiken in de technologieën die onze producten slimmer en betrouwbaarder maken. Kortom: krachtige energieoplossingen tegen een eerlijke prijs.
Die variëren van experts tot doe-het-zelvers, allemaal met dezelfde passie en trots voor het bouwen van energiesystemen. Of het nu voor professioneel gebruik is of voor avontuur.
Van boten en campers tot kritieke missies, off-grid systemen of industriële toepassingen – overal waar betrouwbare energie nodig is, zijn wij aanwezig.
Onze blauwe producten zijn wereldwijd te en staan synoniem voor kwaliteit.
Dankzij de nauwe samenwerking met onze getrainde en gemotiveerde distributeurs is ondersteuning altijd binnen handbereik. Installateurs kunnen bouwen op onze distributeurs als solide basis om met vertrouwen hoogwaardige energieoplossingen te leveren.
En eindgebruikers kunnen genieten van de vrijheid om hun energiebeheer zelf in te richten met intuïtieve en modulaire systemen.
Zo doen we dat al meer dan 50 jaar en daar blijven we trouw aan, ook in de toekomst.
We zijn trots en vol vertrouwen dat we nog vele krachtige energieoplossingen gaan leveren!
Victron Energy is een internationaal opererend familiebedrijf, opgericht in 1975, dat innovatieve energieoplossingen ontwikkelt en produceert. Vanuit Almere, Groningen en Eindhoven ontwikkelen wij omvormers, laders en batterijen voor Energie opslag (ESS), maritieme toepassingen, campers en off-grid systemen. Met ruim 140 medewerkers wereldwijd en een sterke groeiambitie professionaliseren wij onze organisatie stap voor stap. Dit met behoud van onze bijzonder informele cultuur en lange-termijnvisie van een zeer succesvol 50 jaar oud familiebedrijf.
Senior HR Business PartnerAls Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verder opbouwen en professionaliseren van de HR-basis van Victron Energy. Je brengt structuur, rust en consistentie in HR-processen, met speciale aandacht voor professionalisering en internationalisering.
Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor directie en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
Tegelijk ben je een stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden op het gebied van management, leiderschap en teamontwikkeling.
Deze rol is hands‑on en senior: je combineert operationele verantwoordelijkheid met tactisch advies.
Je rapporteert direct aan de CEO en werkt nauw samen met leidinggevenden door de hele organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid, procedures en richtlijnen
- Borgen van consistente HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, performance)
- Beheer en doorontwikkeling van personeelsdossiers, functieomschrijvingen en salarishuizen
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten en overeenkomsten met contractors (nationaal en internationaal)
- Zorgen dat HR-afspraken ook internationaal goed toepasbaar zijn
- Afstemmen met lokale wetgeving en externe partijen (payroll, juridisch advies)
- Meer samenhang aanbrengen tussen landen, zonder onnodige regels of bureaucratie
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR‑ en people‑vraagstukken
- Begeleiding bij verzuim, performance‑issues en complexe personeelscasuïstiek
- Bewaken van zorgvuldigheid, consistentie en fairness in besluitvorming
- Sparringpartner voor directie en managers over organisatie‑ en teamontwikkeling
- Coaching van leidinggevenden op feedback, performancegesprekken en people management
- Signaleren van knelpunten in samenwerking, leiderschap en cultuur, en hier gericht op interveniëren
- Aansturen en begeleiden van twee HR medewerkers
- Doorontwikkeling van HR‑systemen (o.a. Bamboo) en werkwijzen
- Minimaal HBO werk‑ en denkniveau
- Minimaal 8 jaar brede HR‑ervaring, waarvan meerdere jaren in een senior rol
- Ervaring met het verbeteren van HR‑structuren in een groeiende organisatie
- Ervaring in een internationale context
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en verzuim
- Stevig, rustig en zelfstandig
- Hands‑on én in staat om op tactisch niveau mee te denken
- Praktisch ingesteld, zonder HR‑jargon
- Durft duidelijkheid te bieden en “nee” te zeggen waar nodig
- Weet vertrouwen te winnen bij zowel directie als medewerkers
- Geen puur administratieve HR‑functie
- Geen strategische HR Director / CPO‑positie
- Een sleutelrol in een zeer succesvol en groeiend internationaal technisch bedrijf met impact in de energietransitie
- Veel ruimte om HR verder vorm te geven en te professionaliseren
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Informele cultuur van een familiebedrijf met korte lijnen en lange termijn focus
Dit is een bouwende senior rol, met veel eigen verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
St voor via LinkedIn, stuur je cv en een korte motivatiebrief in. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Orderdesk SpecialistBij Victron Energy betekent werken als Orderdesk Specialist dat je deel uitmaakt van een dynamische, groeiende no‑nonsense organisatie met een platte structuur. We zijn trots op onze hechte werksfeer, waar samenwerking tussen afdelingen en met internationale collega’s vanzelfsprekend is. Als familiebedrijf met sterke kernwaarden – met het hoofdkantoor in Almere – geloven we in efficiënt werken én het gezamenlijk vieren van succes.
We zoeken een Orderdesk Specialist die gedreven is in het oppakken van werkzaamheden, maar ook stabiel blijft wanneer het tempo hoog ligt. Iemand die loyaal is aan het team, verantwoordelijkheid neemt en bijdraagt aan een betrouwbaar en efficiënt orderproces. Je helpt ons om klanten snel, correct en deskundig te ondersteunen én mee te bouwen aan de voortdurende optimalisering van onze dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden- Het bewaken van het orderproces en het (laten) bijsturen waar nodig, zowel technisch als operationeel
- Afhandelen van complexe of uitzonderlijke orderstromen
- Helder en tijdig communiceren met klanten, magazijnen, logistiek, sales en andere interne afdelingen
- Het annuleren en crediteren van foutieve orders
- Het informeren, begeleiden en adviseren van klanten (per e‑mail) tijdens het bestelproces
- Het beantwoorden van vragen van klanten, magazijnen en verzendpartners
- Het oplossen van leverproblemen in samenwerking met magazijnen en vervoerders
- Het signaleren van verbeterkansen in het kader van continue procesverbetering en verdere professionalisering van onze dienstverlening
- Voorkeur voor een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, minimaal HBO/WO denkniveau
- Ervaring met complexe orderverwerking, zowel import als export, is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
- Sterke analytische vaardigheden, het vermogen om snel te schakelen en verbanden te zien
- Een servicegerichte en collegiale instelling
- Een nauwkeurige, gestructureerde werkstijl
- Een proactieve houding en stressbestendigheid
- Woonachtig in Almere of nabije omgeving
- Ervaring met Exact is een pré
- De kans om te werken voor een wereldwijde marktleider in energieoplossingen
- Een informele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat
- Een marktconform salaris en een collectieve kwartaalbonus, plus een eindejaar bonus op basis van prestaties
- Reiskostenvergoeding van € 0,45 per kilometer
- Leuke bedrijfsactiviteiten voor medewerkers en hun familie
Stel jezelf voor via LinkedIn, stuur je cv en een korte motivatiebrief in. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijsp>
#J-18808-Ljbffr€50000 - €80000 monthly