Je werkt op locatie in Amsterdam. Dit betekent dat je direct in contact staat met de operatie en korte lijnen hebt. Je krijgt veel ruimte om de functie zelf vorm te geven en mee te groeien met de organisatie.
Werkzaamheden
- Voeren van wervings- en selectieprocedures, van vacaturetekst tot arbeidsvoorstel
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
- Begeleiden van verzuimtrajecten én zelf de lead pakken richting arbodienst en leidinggevenden
- Urenadministratie bijhouden en signaleren van knelpunten én oplossingen aandragen
- Ondersteunen bij salarisverwerking en controleren van mutaties
- Actief meedenken over HR-processen en verbeterkansen signaleren
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied
- Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel
- Opzetten van HR-projecten en bijdragen aan beleid
- Bewaken van HR-juridische kaders in samenwerking met externe partners
- Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een brede HR-functie
- Je hebt ervaring met recruitment én personeelsadministratie
- Kennis van verzuimbegeleiding en relevante wetgeving
- Ervaring met Nmbrs is een pré
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
- Je denkt in oplossingen en neemt initiatief waar nodig
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen niveaus
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je bent op zoek naar een functie voor de lange termijn waarin je kunt groeien
- Direct een contract bij de opdrachtgever
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.100 en € 4.200, afhankelijk van ervaring
- Een dienstverband van 32 of 40 uur per week
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling
- Werken op een inspirerende locatie in Amsterdam
- Veel vrijheid om je functie zelf in te richten
- Ondersteuning van externe HR-specialisten
- Korte lijnen met collega’s en management
- Een leuke werksfeer is gegarandeerd
Wij zorgen voor de juiste match tussen jou en de opdrachtgever. Met een persoonlijk gesprek, aandacht voor jouw wensen en een betrokken aanpak begeleiden we je in elke stap. Je staat er niet alleen voor: we denken met je mee, helpen je groeien in je rol en blijven beschikbaar als sparringpartner. Bij Staffice draait alles om een aanpak die proactief, eerlijk en mensgericht is. En dat voel je.
Check jij deze punten af?
- Je wordt enthousiast van een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid
- Je hebt een proactieve houding en denkt vooruit
- Je kunt goed schakelen tussen recruitment en personeelsadministratie
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je wilt werken op locatie in Amsterdam
- Je zoekt een functie waar je op de lange termijn kunt blijven én groeien