Gesloten vacatures bestuurskunde Amsterdam

Wij zijn Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland. Wij zetten ons in voor het welzijn van kinderen, jongeren en ouders. JGZ bevordert de gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen van 0–4 jaar, met focus op preventie en het gezin als geheel. CJG biedt laagdrempelige ondersteuning aan kinderen en jongeren (tot 23 jaar) en ouders met vragen over opvoeden en opgroeien. JGZ en CJG werken nauw samen met scholen en huisartsen om vroegtijdig problemen te signaleren en passende hulp te bieden.

Wij geloven in de kracht van verbinding en samenwerking, Met oprechte nieuwsgierigheid luisteren naar wat er leeft. We denken mee, zetten onze deskundigheid in daar waar het nodig is en zoeken in gezamenlijkheid naar oplossingen. Ieder kind en ouder moet zich welkom en gezien voelen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Betrouwbaarheid en transparantie zijn dan ook vanzelfsprekend voor ons.

Op dit moment zijn we nog onderdeel van Viva! Zorggroep. Vanaf 1 januari 2026 gaan we zelfstandig verder onder Stichting Jeugd Kennemerland. Deze overgang biedt jou als Bestuurssecretaris een unieke uitdaging om samen met collega’s vorm en invulling te geven aan de volgende fase in ons bestaan!

Jouw rol

Als Bestuurssecretaris binnen de JGZ en het CJG vervul je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de Raad van Toezicht, de Bestuurder en het Managementteam bij strategische besluitvorming, governance en beleidsontwikkeling. De functie is gericht op het waarborgen van bestuurlijke kwaliteit, het faciliteren van besluitvorming en het bevorderen van transparantie en samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Je draagt bij aan een professioneel, transparant en toekomstgericht management van de organisatie, waarbij strategische doelen doelgericht worden gerealiseerd en bestuurlijke processen soepel verlopen. Vanuit je regie-verantwoordelijkheid coördineer en bewaak je de daarbij de besluitvormingsprocessen. Mede dankzij jouw inzet blijft de organisatie niet alleen stabiel, maar ook wendbaar en veerkrachtig zodat kinderen, jeugdigen en gezinnen kunnen rekenen op optimale ondersteuning.

Bij alles wat je doet heb je oog voor de maatschappelijke context en de complexe zorgstructuren waarin wij opereren.

Jouw plaats in de organisatie

Je rapporteert aan de Bestuurder en bent deel van het overkoepelende Managementteam. Je bent de verbindende schakel tussen Raad van Toezicht, Bestuurder en Managementteam. Je hebt frequent contact met medezeggenschaps- en cliëntenraad, externe stakeholders en netwerkpartners.

Wat deze functie jou biedt

• Strategische invloed: Je speelt een sleutelrol in het adviseren bij besluitvorming, governance en beleidsontwikkeling;
• Zichtbare impact: Je draagt direct bij aan een stabiele, wendbare en toekomstgerichte organisatie die optimale ondersteuning biedt aan kinderen, jeugdigen en gezinnen;
• Verbindende positie: Je bent dé schakel tussen interne en externe stakeholders;
• Professionele uitdaging: Je werkt aan complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken binnen de jeugd(gezondheids)zorg;
• Veelzijdigheid en regie: Je coördineert strategische projecten, bewaakt besluitvormingsprocessen en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen: Je fungeert als vertrouwensadviseur en bruggenbouwer in een dynamische omgeving;
• Ruimte voor initiatief: Je werkt zelfstandig en krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Jouw competenties

• Oordeelsvorming: Je kunt belangen neutraal afwegen en scherp, tactvol adviseren;
• Zorgvuldigheid: Je werkt accuraat en bewaakt procedures, richtlijnen en termijnen;
• Plannen & organiseren: Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over complexe processen;
• Zelfstandigheid: Je neemt initiatief en werkt zelfstandig aan strategische dossiers;
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en beweegt flexibel binnen complexe structuren;
• Integriteit: Je gaat professioneel en vertrouwelijk om met gevoelige informatie;
• Strategisch inzicht: Je overziet governance-vraagstukken en bestuurlijke processen;
• Mondelinge vaardigheid: Je presenteert, onderhandelt en verbindt op verschillende niveaus;
• Schriftelijke vaardigheid: Je stelt beleidsstukken, rapportages en adviezen helder en overtuigend op.

Werken bij Jeugdgezondheidzorg Kennemerland betekent werken in een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd.

Daarnaast ontvang je van ons:

• Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 65 (€ 4.659,42 - € 7.018,30);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportverenigingen de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings.

Maar bovenal: een uitdagende baan binnen een leuk team.

• WO werk- en denkniveau (bijv. Bestuurskunde, Rechten, Gezondheidszorgmanagement);
• Ervaring met governance, bestuurlijke besluitvorming en toezichthoudende processen, bij voorkeur in de rol van Beleids- en/of Bestuurssecretaris;
• Ervaring in de jeugd(gezondheids)zorg is een pré;
• Kennis van de wet- en regelgeving in jeugdzorg en/of jeugdgezondheidszorg (o.a. Jeugdwet, Wkkgz);
• Kennis van onderzoeksmethoden, projectmanagement en beleidsontwikkeling;
• Ervaring met medezeggenschap en formele adviesstructuren (bijv. OR, cliëntenraad).

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we JGZ Kennemerland introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen.Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ron Arendonk (r.arendonk@cjgkennemerland.nl) of via 06 23732575. Reageren kan tot maandag 27 oktober 2025. De kennismakingsgesprekken worden voorzien op 28 en 29 oktober 2025. Het streven is de procedure voor november 2025 af te ronden.

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!