Als Teammanager HR Services ben jij verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van 16 HR-professionals, waaronder HR Support, Salarisadministratie, Functioneel Beheer HR-systemen en meer. Je begeleidt het team tijdens de aanbesteding en implementatie van een nieuw eHRM-systeem, waarbij je de samenwerking binnen en tussen de HR-teams versterkt. De huidige teammanager vervult tijdelijk de rol van projectleider. Jouw focus ligt op het stimuleren van team- en individuele ontwikkeling, waarbij je oog hebt voor de talenten en behoeften van je medewerkers. Daarnaast zorg je voor een goede vertaling van wijzigingen in wet- en regelgeving naar uitvoerbaar HR-beleid.
Over de opdracht
Binnen deze opdracht geef je richting aan een team in ontwikkeling en zorg je ervoor dat de samenwerking binnen HRM optimaal verloopt. Dit is cruciaal tijdens het project voor de implementatie van het nieuwe eHRM-systeem. Daarnaast ben je een belangrijke schakel binnen het HR-managementteam, waar je actief bijdraagt aan veranderingsprocessen en de prioritering van werkzaamheden. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het coachen van je medewerkers, het bewaken van de HR-dienstverlening en het uitdragen van de waarden van de organisatie.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
•Leidinggeven aan een team van HR service-professionals;
•Stimuleren van team- en individuele ontwikkeling;
•Vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch beleid;
•Actieve bijdrage leveren aan het managementteam HRM.
Gesloten vacatures algemeen directeur Amsterdam
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
algemeen directeur, amsterdam, 25 km
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
J
Teammanager HR services a.i.
32 - 36 uur
WO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
wo
Functie-eisen
•Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;•Je hebt meerdere jaren ervaring als coördinator, groepsleider of teamleider bij een personeels- en salarisadministratie, met kennis van salarisverwerking uit eigen ervaring;
•Je geeft situationeel leiding en kunt het grotere geheel overzien buiten het dagelijkse proces; •Je bent goed op de hoogte van relevante fiscale, economische en juridische wet- en regelgeving en volgt de actualiteit hierin;
•Je bent zichtbaar voor je medewerkers en vaak op kantoor aanwezig;
•Ervaring in een (middel)grote (semi)publieke organisatie is een pré;•Je hebt een mensgerichte, enthousiaste en daadkrachtige persoonlijkheid, met oog voor zowel resultaten als de mensen in je team;•Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afwegingen;
•Je blijft rustig, oplossingsgericht en biedt stabiliteit, ook in uitdagende situaties; •Je hebt een energieke en optimistische persoonlijkheid, en herkent je in de dienstverleningswaarden van Haarlem en Zandvoort.
•Je geeft situationeel leiding en kunt het grotere geheel overzien buiten het dagelijkse proces; •Je bent goed op de hoogte van relevante fiscale, economische en juridische wet- en regelgeving en volgt de actualiteit hierin;
•Je bent zichtbaar voor je medewerkers en vaak op kantoor aanwezig;
•Ervaring in een (middel)grote (semi)publieke organisatie is een pré;•Je hebt een mensgerichte, enthousiaste en daadkrachtige persoonlijkheid, met oog voor zowel resultaten als de mensen in je team;•Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en neemt beslissingen op basis van zorgvuldige afwegingen;
•Je blijft rustig, oplossingsgericht en biedt stabiliteit, ook in uitdagende situaties; •Je hebt een energieke en optimistische persoonlijkheid, en herkent je in de dienstverleningswaarden van Haarlem en Zandvoort.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
32 tot 36 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. <br /><br />Reageren op deze vacature kan tot en met 4 oktober 12:00.<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Pieter Meijer via pietermeijer@jsconsultancy.nl of via 06 333 219 60tijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Sinds 1 januari 2018 werkt één enthousiaste ambtelijke organisatie van circa 1.700 werknemers voor Haarlem en Zandvoort. De missie van de organisatie: Wij zijn Haarlem en Zandvoort. Eén organisatie voor twee gemeenten.
De organisatie bestaat uit een lijnorganisatie van drieëntwintig afdelingen en een directie van vier directeuren, de concerncontroller en de algemeen directeur. De directie draagt een gedeelde verantwoordelijkheid voor de organisatie. Afdeling HRM werkt met ruim 50 collega’s aan aantrekkelijk werkgeverschap, HR-dienstverlening en organisatieontwikkeling. De jaren 2024 en 2025 staan in het teken van de doorontwikkeling van eHRM en de dienstverlening vanuit HRM ‘naast’ de doorlopende werkzaamheden van team HR Services. De uitdagingen en veranderbereidheid zijn groot.
De organisatie bestaat uit een lijnorganisatie van drieëntwintig afdelingen en een directie van vier directeuren, de concerncontroller en de algemeen directeur. De directie draagt een gedeelde verantwoordelijkheid voor de organisatie. Afdeling HRM werkt met ruim 50 collega’s aan aantrekkelijk werkgeverschap, HR-dienstverlening en organisatieontwikkeling. De jaren 2024 en 2025 staan in het teken van de doorontwikkeling van eHRM en de dienstverlening vanuit HRM ‘naast’ de doorlopende werkzaamheden van team HR Services. De uitdagingen en veranderbereidheid zijn groot.
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
algemeen directeur, amsterdam, 25 km