SLO is op zoek naar een strategische en op expertise-ontwikkeling gerichte leider voor de positie van lid College van Bestuur. Door het vertrek van een van de bestuurders en de groei van SLO is er ruimte voor een lid College van Bestuur die leiding geeft aan de organisatie en bijdraagt aan de verankering als hét kennisinstituut voor curriculumontwikkeling op nationaal niveau. Het lid College van Bestuur positioneert zich zowel in- als extern als boegbeeld en vervult deze rol in een collegiaal bestuur.
SLO zoekt een bevlogen bestuurder die leiding kan geven aan de ontwikkeling van SLO als kennisinstelling. Van de nieuwe bestuurder wordt verwacht dat zij/hij zich concentreert op de organisatieontwikkeling en de verdere ontwikkeling van een werkcultuur die past bij de ontwikkeling van SLO zelf. Basis voor de organisatie is een ‘hervorming’ van de cultuur en hierbij ondersteunend strategisch HRM-beleid. Samenspel tussen onderzoek, kennisontwikkeling en de onderwijspraktijk staan hierin centraal. Uitgangspunt en leidraad is de gekozen strategie en de interactie met externe onderwijsnetwerken. Samen met de voorzitter is de bestuurder het boegbeeld voor SLO.
- Standplaats: Amersfoort
- Salaris: de functie wordt marktconform gehonoreerd; de inschaling valt binnen de WNT en is afhankelijk van ervaring
- Sluiting reactietermijn: 6 oktober 2025
- 1e gespreksronde: maandag 3 november 2025 tussen 17.30 – 21.30 uur
- 2e gespreksronde: woensdag 5 november 2025; tussen 09.00 – 13.00 uur
- Kennismakingsgesprek Raad van Toezicht: vrijdag 14 november 2025; tussen 11.00 – 13.00 uur