Gesloten HR vacatures Amersfoort

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten binnen de regio Utrecht. Je richt je op preventie en adviseert leidinggevenden en HR-collega's over het voorkomen van uitval. Wanneer medewerkers toch verzuimen, zorg je voor een gestructureerde aanpak en houd je regie op het volledige proces. Daarbij onderhoud je intensief contact met interne stakeholders en externe partijen zoals de bedrijfsartsen en andere interventiepartijen.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen. Je stelt onder andere plannen van aanpak op, begeleidt eerstejaarsevaluaties, zet tweede spoortrajecten in en ondersteunt bij WIA-aanvragen. Ook draag je actief bij aan het beperken van de schadelast, aangezien Transdev eigenrisicodrager is voor de WIA-WGA en Ziektewet. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van zowel het lokale HR-team als het centrale casemanagementteam, waardoor je altijd kunt sparren en kennis deelt.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een betrokken team waar een open werksfeer heerst. Je krijg de kans om te werken in een organisatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Je krijgt een divers takenpakket en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Wij hebben vertrouwen in iedereen die bij ons binnenkomt, je bent een belangrijk onderdeel van ons team. Wij geloven in jou en jouw expertise. Als Casemanager Verzuim werk jij mee aan vertrouwen, moed, verbinding en verbetering. Wij waarderen jou met een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris, tussen €3.599 en €5.656 per maand;
• 8% vakantiegeld, 13e maand en een variabele beloning van max 10%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, leeftijdsafhankelijk (o.b.v. 40 uur);
• Wij zorgen voor nu en later: pensioen volgens Rail & OV;
• Hybride werken: deels vanuit huis, deels op ons hoofdkantoor. Met thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
• Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev;
• Laptop, telefoon en andere moderne middelen om jouw werk optimaal te doen;
• Duurzaam onderweg via Lease a bike (na 1 jaar);
• NS businesscard of tegemoetkoming in de reiskosten.

Wat breng je mee?

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet overzicht te houden in complexe verzuimdossiers. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je sterke relaties op met zowel medewerkers als leidinggevenden en externe partners. Je denkt proactief mee over oplossingen en weet anderen hierin mee te nemen, waarbij je altijd oog houdt voor zowel mens als organisatie.

Daarnaast ben je een aanpakker en werk je gestructureerd en zelfstandig, terwijl je ook graag samenwerkt met collega's om kennis te delen en processen te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering en dynamiek centraal staan en waar jouw expertise echt het verschil maakt.

Verder vragen wij:

• HBO kennis- en ervaringsniveau bijv. (Post Bachelor Register Casemanagement RCCM);
• Actuele kennis van sociale zekerheid, ERD en de Wet verbetering poortwachter (WVP);
• Ruime ervaring met het coördineren dan wel uitvoeren van verzuimprocessen;
• Minimaal 4 tot 6 jaar werkervaring in dit vakgebied;
• Affiniteit met de bedrijfstak personenvervoer, logistiek, retail, productie;
• Een creatieve en oplossingsgerichte teamspeler;
• Verbinder met een mensgerichte aanpak en een zakelijke instelling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Je beschikt over eigen vervoer.