Voor onze opdrachtgever Bedrijvencentra Utrecht BV (BCU) zijn we op zoek naar een enthousiaste, vooruitstrevende, daadkrachtige en ondernemende Adjunct Directeur (AD) die, samen met de huidige directeur, zorg gaat dragen voor de exploitatie en expansie van de unieke (kantoor)omgevingen in de verschillende panden van BCU en daarnaast de mogelijkheden van nieuwe investeringen onderzoekt, inzichtelijk maakt en indien aan de orde ook uit gaat voeren.
Dit in nauwe samenwerking met de besturen van de stichtingen die eigenaar zijn van de bedrijfsverzamelgebouwen. Daarnaast moet je een spin in het web gaan worden in het Utrechtse netwerk waar andere vastgoedpartijen, eigenaren van bedrijfsverzamelgebouwen en de gemeente een belangrijke rol spelen.
Je bent stabiel, gedreven, ziet kansen, gaat systematisch te werk en bent gericht op de cliënt/huurder en de mensen van BCU. Als AD ben je samen met de directeur (eind)verantwoordelijk voor de algemene exploitatie, de professionalisering van BCU en de ondersteuning van de beide besturen. Je zult als inspirator en visionair een klein team enthousiaste medewerkers aansturen, hen helpen (door)ontwikkelen en meenemen in de gedeelde ambities van BCU en van de beide besturen.
De nieuwe AD zal gaan (samen- en net)werken in het mooie en bruisende hart van Utrecht en zich richten op het versterken en uitbreiden van de banden/het netwerk van BCU in de regio (en verder). Als AD geeft het je energie om naar buiten te treden, duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met diverse belanghebbenden en collega’s en bouw je graag je eigen netwerk verder uit.
Functie-eisen:De nieuwe AD is een communicatieve, gestructureerde en verbindende leider die zich gemakkelijk beweegt binnen de organisatie en daarbuiten. Kennis en ervaringsgebieden zijn:
- HBO (plus) denk- en werkniveau;
- Nederlandstalig, sterk in Engels;
- HBO-/universitaire opleiding bouwkunde/architectuur/vastgoed(kunde) of vergelijkbare opleiding, aangevuld met relevante ervaring op dat gebied is een sterke pre;
- In staat om een langere termijn strategische visie te ontwikkelen (systematisch) en hiervoor draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie;
- Ondernemend, blijkend uit het vermogen vooruit te plannen, vernieuwende plannen te ontwikkelen en te realiseren. Je hebt een oog op de (Nederlandse) markt en ontwikkelingen;
- Kennis van en ervaring met de (bedrijfs)vastgoedpraktijk van beheren, vernieuwen en verduurzamen. Je bent sterk in vermogensbeheer;
- Kennis en ervaring met gemeentelijke procedures en processen;
- Kennis van en affiniteit met de stad Utrecht en regio (en bij voorkeur ook een goed netwerk hier);
- Financieel inzicht en kennis en ervaring met financieel beleid, risico’s en (financiële) verslaglegging;
- Leidinggevende capaciteiten op directie- en organisatieniveau, met groot empathisch vermogen om mensen te inspireren het beste uit zichzelf en de organisatie te halen;
- Goed kunnen delegeren en zelfstandig kunnen leiden. Je bent een echte people manager;
- Ethisch kunnen handelen, zowel bij verwervingen van historische gebouwen als richting mensen, extern en intern. Daarnaast empathisch kunnen handelen t.o.v. De medewerkers binnen de organisatie;
- Uitstekende sociale eigenschappen en communicatieve/redactionele vaardigheden;
- Goede representatie, presentatie- en communicatievaardigheden en in staat zich te ontwikkelen tot het boegbeeld van de BCU.
BCU biedt een uitdagende, inspirerende functie in een unieke omgeving met veel groeimogelijkheden. Het arbeidsvoorwaardenpakket is in overeenstemming met de aard en zwaarte van de functie en zal op verzoek worden gedeeld met jou.
SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde kandidaat die bij wil dragen aan de missie en relevantie van de BCU om samen verder te groeien? Beschik jij daarnaast over de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om jouw team te inspireren en mee te nemen in deze visie? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.
- Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk 16 januari 2023) door middel van uploaden via www.interexcellent.nl/vacatures. De documenten kunnen desgewenst gemaild worden naar: bedrijvencentra@interexcellent.nl
- Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 3 – 5 van 2023.
- De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan BCU die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
- De selectiegesprekken vinden plaats in week 5 en verder.
- Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken.
- Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- BCU wenst de AD te benoemen aan het begin van 2023. De nieuwe AD start bij voorkeur in april.
CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Research Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via bedrijvencentra@interexcellent.nl
We zien met belangstelling uit naar jouw reactie en/of sollicitatie!
#J-18808-Ljbffr