Vacatures directeur Amersfoort

Standplaats: HARDERWIJK
Duur: 26-10-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2026

Kwartiermaker Harderwijk 800 jaar

Ondertitel
Een dubbel jubileum met één enkel doel: Harderwijk en Hierden op de kaart zetten. In 2031 bestaat Harderwijk 800 jaar en Hierden 700 jaar. En daarom vieren we feest en investeren we in de kracht van onze samenleving en economie. Een feest van en voor iedereen. Ben jij de verbinder die van dit historische momentum een succes maakt voor de hele regio?



Hier ga je werken:


In 2031 viert Harderwijk dat zij 800 jaar geleden als eerste stad op de Veluwe stadsrechten kreeg. Tegelijkertijd viert het dorp Hierden haar 700-jarig bestaan. Dit dubbele jubileum is voor de gemeente Harderwijk véél meer dan een feestje.


Harderwijk 800 (jaar) en Hierden (700) jaar maken 2031 een gedenkwaardig jaar. We zien dit jubileum als een 'horizonjaar': een unieke kans om lopende ambities voor onze binnenstad, het toerisme en ons erfgoed in een stroomversnelling te brengen.


Als Kwartiermaker zorg jij dat alle losse initiatieven landen in één krachtige, gedragen routekaart. Jouw doel? Een inclusief feest "voor en door de stad" dat zichtbare resultaten oplevert. De kwartiermaker wordt aangestuurd door een stuurgroep. Organisatorisch valt hij/zij onder de verantwoordelijkheid van de directeur Stad en Omgeving.


Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega's, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken. Meer informatie over werken bij de gemeente Harderwijk: https://www.samenkanjemeer.nl/over-ons/gemeente-harderwijk.


Dit ga je doen

Als Kwartiermaker leg jij komend jaar de fundering voor het feest in 2031. Je bent de verbindende schakel en bouwt een netwerk op tussen de samenleving, de politiek en de ambtelijke organisatie. Van de viering van dit dubbele jubileum ben jij de architect. Na een jaar ben je hiermee zover dat de organisatie hiervoor draait en waarvoor het programma en de bijbehorende budgettering is opgesteld.



Belangrijke taken zijn:


•

• Je haalt actief ideeën op bij inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en (sport)verenigingen. Je zorgt dat de viering écht een feest van iedereen is ("met en door de stad") en dat ook de wijken nauw betrokken worden.


• Je geeft de unieke identiteit van Hierden een prominente en eigen plek in het jubileumjaar.


• Je helpt lokale organisaties om hun kwaliteit te versterken, zodat we in 2031 een robuust en duurzaam feestprogramma hebben staan.


• Je bereidt de oprichting van een fonds voor en zorgt voor een werkend organisatiemodel. Ook werf je de bestuursleden. Je werkt aan een sturingsmodel dat de synergie met de Internationale Hanzedagen bewaakt.


• Je vertaalt ambities naar een conceptprogramma, een begroting en een communicatiestrategie.


• Je ontwerpt de programmastructuur. Wie beslist wat? Hoe werken de gemeente en het nieuwe fonds samen? Jij regelt de kaders en het mandaat.


• Je presenteert de richting van het programma aan de gemeenteraad.


• Je vertaalt (nu soms nog) vage ambities naar meetbare doelen en een duidelijke routekaart. Hoe zorgen we voor echte inclusiviteit, spreiding over de wijken en een evenwichtige inzet van vrijwilligers?





Ervaring met vergelijkbare opgaven is voor deze functie noodzakelijk. Binding en/of aantoonbare bekendheid met de regio is een pré.



Naast de hieronder staande eisen en wensen en een ambtelijk matchgesprek maakt een klikgesprek met de bestuurlijk opdrachtgevers (burgemeester en wethouder) deel uit van de procedure. Gunning zal plaatsvinden onder voorbehoud van dit klikgesprek.



Onderdeel van de opdrachtverlening is het overleggen van een VOG of (bij sommige functies) VOG-P. De kandidaat verbindt zich aan de integriteits- en gedragscodes van onze organisatie.


Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met de rol van kwartiermaker in een vergelijkbare opgave (bv. een jubileumviering met grote maatschappelijke impact). Het evenement/de evenementen waarin je deze rol hebt vervuld moeten aantoonbaar succesvol hebben plaatsgevonden. Aan te tonen door middel van een geschreven tevredenheidsverklaring door opdrachtgever in relevante opgave.
Aantoonbare politieke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen door de organisatie waarvoor de opdracht is uitgevoerd (dus níet een opdrachtnemend bureau, maar de eind 'klant').
Aantoonbare affiniteit en ervaring met stakeholder management en het betrekken, verbinden en mobiliseren van locale organisaties op de opgave. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers in vegelijkbare opgaven
Aantoonbare ervaring met de (financiële en organisatorische) inrichting en aansturing van opgaven. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers.
Een CV van maximaal 2 pagina's waarin bovenstaande criteria ook tot uiting komen

Wensen:
Wens 1

Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

Relevant en actueel netwerk in de regio. Aan te tonen dmv voorbeelden, vervulde (maatschappelijke) functies, maatschappelijke betrokkenheid, etc.


Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk in onze regio (in een omtrek van ca. 25 km van Harderwijk)
Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk buiten onze regio
Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
Wens 2

Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:

Relevant en actueel netwerk m.b.t. het organiseren van evenementen, festiviteiten en vieringen op gemeentelijke schaal.

Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk
Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk
Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
Wens 3

Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 met een korte toelichting op eisen 1 t/m 5 en waaruit blijkt waarom jíj deze opgave op je wil nemen én waarin goed gemotiveerd is beschreven wat jou de geschikte kandidaat maakt.

Voldoet volledig: Motivatie is sterk en goed onderbouwd
Voldoet deels: Motivatie is opgenomen, maar minder sterk onderbouwd
Voldoet niet: Motivatie wordt onvoldoende duidelijk uit de brief

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.