Vacatures directeur Amersfoort

Stichting PostCovidNL: Wij zijn de patiëntenorganisatie voor mensen met langdurige klachten na corona. Samen met ervaringsdeskundigen vechten we voor erkenning, betere zorg en meer onderzoek. We verbinden lotgenoten en delen betrouwbare informatie.

Doel van de functie

De Directeur Strategie & Externe Relaties is verantwoordelijk voor het externe profiel en de positionering van de organisatie en voor het realiseren van invloed op beleid, onderzoek en publieke beeldvorming rond post-covid en PAIS.

Wat is de kern van de functie?

• Een aanjager voor herkenning en erkenning en voor bestendiging van de invloed die PostCovid NL nu heeft in zowel het maatschappelijke als medische en politieke landschap.
• Een pleitbezorger voor vasthoudende aandacht voor de zorg voor mensen met post-covid/PAIS en onderzoek naar het ziektebeeld (denk aan expertisecentra, PCNN).
• Een verbinder die in samenwerking het PAIS-werkveld verder kan doorontwikkelen én daarbinnen ruimte en aandacht weet te behouden voor post-covid.
• Een strateeg die het huidige momentum rond post-covid weet te benutten en uit te bouwen binnen het PAIS-veld.

Maak van erkenning blijvende verandering

• Je vertegenwoordigt de organisatie aan alle relevante externe tafels, overlegstructuren en netwerken, en weet hierbij echt te acteren en argumenteren vanuit het perspectief van de patiënt.
• Je ontwikkelt en voert lobby- en belangenbehartigingsstrategieën uit.
• Je draagt zorg voor inhoudelijke positionering en beleidsinhoudelijke besluiten binnen de kaders van het jaarplan.
• Je signaleert maatschappelijke, politieke en medische ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch advies voor de organisatie. Je zoekt van nature naar nieuwe kansen.
• Je werkt actief aan relatiebeheer en versteviging van netwerksamenwerkingen.
• Je bent woordvoerder richting de pers.
• Je werkt nauw samen met de Directeur Bedrijfsvoering & Interne Zaken bij besluiten die impact hebben op het team of de interne organisatie.
• Je draagt binnen de directie zorg voor een toekomstbestendige positie in het veld.
• Je werkt in nauwe samenwerking met het team en de ervaringsdeskundigen.

Verantwoordingslijn

• Je legt verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering & Interne Zaken.

Jij in deze rol

Je voelt je thuis in een dynamisch speelveld van patiënten, zorg, politiek en wetenschap. Je schakelt makkelijk tussen een goed gesprek met een patiënt, een stevig overleg met beleidsmakers en een interview met de pers. Je denkt strategisch, handelt besluitvaardig en vertrekt altijd vanuit het perspectief van de patiënt.

Dit breng jij mee:

• Je hebt ruime ervaring als stakeholdermanager in complexe (zorg)netwerken of -programma’s.
• Je hebt ervaring met lobby en belangenbehartiging, bij voorkeur op landelijk niveau.
• Je kent het Nederlandse zorgsysteem goed en weet hoe de hazen lopen.
• Kennis van post-covid en PAIS is een pre; de wil om je hierin snel te verdiepen is een must.
• Je hebt hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Je bent een strateeg, je ziet kansen, benut momentum en durft te kiezen.
• Je bent een echte verbinder, je brengt partijen bij elkaar en houdt iedereen aangehaakt.
• Je bent een aanjager, je krijgt mensen in beweging en houdt vol, ook als het lastig is.
• Je beschikt over overtuigingskracht en lef en je durft scherp te zijn als dat nodig is.
• Je hebt politieke sensitiviteit, je voelt aan wat wanneer kan, en met wie.
• Je werkt vanzelfsprekend samen met (en voor) ervaringsdeskundigen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris volgens functieschaal L (van € 4.910 tot € 7.205) conform de Longfonds-CAO, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van 36 uur.
• Een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden.
• Een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en leuke collega’s.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een vitaliteitsbudget.
• Volledige reiskostenvergoeding met het ov (ons kantoor ligt bij station Amersfoort Centraal) of per fiets.
• Longfonds ondersteunt PostCovid NL bij HR-werkzaamheden, waaronder werving & selectie.

Contact opnemen?

• Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je terecht bij Joris van Caulil, Directeur Bedrijfsvoering & Interne Zaken, via jorisvancaulil@postcovidnl.nl .
• Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Teamleider HR (Longfonds/PostCovid NL), telefoonnummer 06 25 68 27 04 of lucasruijs@longfonds.nl .
• Inhoudelijke vragen kun je ook stellen door een belverzoek te mailen naar Joris van Caulil (zie bovenstaande contactgegevens).

De procedure

Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.