Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Profiel:
Wij zoeken een gezaghebbende en verbindende interim-manager die inhoudelijke kennis combineert met veranderkracht en mensgericht leiderschap. Je kunt op directieniveau adviseren en tegenspel bieden, maar bent ook zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers. Je brengt structuur en maakt keuzes, zonder de professionals en hun vakmanschap uit het oog te verliezen.
Ervaring en deskundigheid:
Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring binnen data, digitalisering, informatievoorziening, I&A, IV of een vergelijkbaar domein.
Ervaring als unitmanager, afdelingshoofd, CIO, directeur digitalisering of manager bedrijfsvoering in een complexe publieke organisatie.
Aantoonbare ervaring met stabilisatie, organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven.
Gedegen kennis van digitale dienstverlening, informatievoorziening, data, architectuur, informatiebeveiliging, privacy en informatiebeheer.
Ervaring met governance, portfoliosturing, opdrachtgeverschap, leveranciersregie en strategische besluitvorming.
Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Academisch werk- en denkniveau.
Leiderschapskwaliteiten:
Natuurlijk gezag en bestuurlijke sensitiviteit.
Mensgericht, zichtbaar en benaderbaar; investeert actief in vertrouwen, professionele ontwikkeling en sociale veiligheid.
Koersvast en besluitvaardig, met gevoel voor draagvlak en uitvoerbaarheid.
Sterk analytisch vermogen en in staat complexe inhoud terug te brengen tot heldere keuzes.
Verbindt strategie, bedrijfsvoering, techniek en dagelijkse praktijk.
Durft te prioriteren, aan te spreken en waar nodig te escaleren.
Communiceert helder met bestuur, directie, management, medezeggenschap, medewerkers en externe partners.