De wijkverpleging verandert razendsnel. De zorgvraag groeit, wordt complexer en cliënten willen zo lang mogelijk prettig thuis blijven wonen. Tegelijkertijd staan medewerkers onder druk en vraagt de toekomst om slimme samenwerking, innovatie en leiderschap dat richting geeft.
Dat vraagt om een manager die verder kijkt dan vandaag.
Een leider die energie brengt, kansen ziet en teams weet mee te nemen in verandering.
Herken jij jezelf daarin? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.
Bij Magentazorg zoeken we een Manager Wijkverpleging die samen met twee collega-managers leidinggeeft aan een bevlogen team van ongeveer 140 zorgprofessionals in Noord-Kennemerland.
Een mensgerichte leider met visie, lef én gevoel voor samenwerking.
Waarom jij deze functie leuk gaat vinden, omdat je hier écht impact maakt.Niet alleen op de zorg van vandaag, maar juist ook op die van morgen.
Je krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige wijkverpleging waarin innovatie, werkplezier en goede zorg samenkomen.
Geen dag is hetzelfde. En precies dát geeft jou energie.
Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en collega’s die samen vooruit willen.
Waar ruimte is voor ideeën én waar we liever oplossen dan ingewikkeld doen.
Dit ga je doen.Als manager wijkverpleging geef je leiding aan meerdere teams binnen de wijkverpleging. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers in hun kracht te zetten. Je houdt koers, brengt rust én zorgt dat resultaten worden behaald zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Je bent een verbindende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en bouwt actief aan regionale samenwerking en netwerkontwikkeling.
Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in de zorg naar slimme en praktische verbeteringen in de dagelijkse praktijk.
Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit en weet wanneer je moet bijspringen.
Samen met collega-managers en de directeur Zorg aan Huis bouw je actief mee aan innovatieve en toekomstgerichte ouderenzorg.
Jij:- Inspireert en verbindt teams;
- Stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling bij medewerkers;
- Vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar praktische verbeteringen;
- Houdt overzicht en brengt structuur en rust;
- Stuurt op kwaliteit, continuïteit en werkplezier;
- Werkt nauw samen met collega-managers en de directeur Zorg aan Huis;
- Bouwt actief mee aan innovatieve en toekomstgerichte ouderenzorg;
- Levert een bijdrage aan projecten en organisatieontwikkeling.
Bij Magentazorg krijg je niet alleen een mooie functie, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij bieden:
- Een veelzijdige functie voor 32-36 uur per week;
- Een warme en professionele organisatie met betrokken collega’s;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via onze MagentAcademy;
- Een salaris volgens FWG 60 CAO VVT van minimaal € 4.627,- tot maximaal € 6.171,- bruto per maand (36 uur per 1 juli 2026);
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder verlofdagen sparen;
Suzan Ernst
Directeur zorg aan huis
(06) 572 130 97
€4627 - €6171 monthly