BrightPensioen is een financiële scale-up met grote maatschappelijke ambities. Wij maken de financiële wereld eerlijker en transparanter. En we willen de meest geliefde financial ter wereld zijn!
Een belangrijk onderdeel daarvan zijn de portals, waarmee onze leden inloggen. Wil jij als product owner backend bijdragen aan het realiseren van de gebruiksvriendelijkste en leukste portals ter wereld? Aarzel dan niet en solliciteer!
Wat ga je doen?
Als product owner backend bij Bright speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en optimalisatie van onze portals. Je werkt nauw samen met alle stakeholders om ervoor te zorgen dat die volledig aansluiten bij de behoeften van onze leden én de visie van Bright. Je helpt onze visie en strategie te vertalen naar concrete initiatieven en bewaakt de voortgang, van idee tot implementatie. Bij Bright werken we samen met externe partners, die jij gaat begeleiden bij de softwareontwikkeling.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Vertalen van de visie en strategie van BrightPensioen naar roadmaps voor de doorontwikkeling van de front- en backend van ons deelnemer-administratiesysteem.
Opstellen, beheren en prioriteren van de user stories samen met alle stakeholders.
Bewaken van de product backlog.
Samenwerken met (externe) developers om de items succesvol op te laten pakken.
Regelmatig en tijdig communiceren met relevante stakeholders.
Verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit en coördinatie van acceptatietests en de finale acceptatie.
Trends binnen de markt bijhouden en scherp zijn op verbeteringen en innovaties.
Wat wij vinden dat jij daarvoor moet hebben en zijn:
Je hebt 5 jaar ervaring als product owner.
Je hebt affiniteit met fintech, beleggingsinstellingen of andere financiële instellingen.
Je bent proactief, communicatief sterk en resultaatgericht.
Je hebt een agile mindset en ervaring met Scrum.
Je bent bekend met onder andere React (eventueel Vue) en NET.
Je hebt ervaring met projectmanagement en tools zoals Trello.
Je hebt probleemoplossend vermogen.
Je bent een teamspeler.
En als collega willen we iemand die:
minimaal 32 uur per week beschikbaar is;
enthousiast en gedreven is en gelooft in onze visie en missie;
vloeiend Nederlands spreekt en schrijft (onze voertaal is Nederlands);
de behoefte heeft om te leren en te groeien;
net als wij vindt dat werken ook gezellig mag zijn.
Wij werken op kantoor; deelsthuiswerken is in overleg mogelijk, volledig remote werken niet. Altijd goed om op tijd te weten.
Benieuwd naar wat we jou bieden naast een productieve omgeving, leuke collega’s en een vast salaris? Lees dat hieronder.
Het belangrijkste voor ons is dat we een collega vinden die elke dag plezier beleeft aan werken, samen met anderen. Dat is vaak belangrijker dan een papiertje. Jij haalt het beste uit jezelf, je collega's en je werk om samen onze visie en missie te bereiken. Herken jij je hierin? Solliciteer dan nu!
#J-18808-Ljbffr