OMdat jij met jouw inzet en energie als juridisch medewerker een bijdrage leveren aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Wil jij je verder ontwikkelen tot een professionele beoordelaar en je juridische kennis en vaardigheden aanscherpen? Kom dan als juridisch medewerker werken bij het Openbaar Ministerie!
Wat ga je doen?
Je komt te werken bij de afdeling Straf, Beoordelen en Zitting bij het landelijk opererende Parket CVOM (Centrale Verwerking Openbaar Ministerie). Als juridisch medewerker behandel je verkeerszaken en andere kleinere strafzaken. Hierbij kan je denken aan het rijden onder invloed van alcohol of drugs of bijvoorbeeld het rijden zonder rijbewijs. Aan de hand van gegeven kaders bepaal je hoe een zaak moet worden afgedaan. Je beoordeelt de bewijsbaarheid van een zaak en bereidt de zaak voor. Hierin neem je zelfstandig veelal schriftelijk een beslissing.
Waar je op kunt rekenen? Je komt terecht in een team van juridisch medewerkers waar de onderlinge collegialiteit hoog is, binnen een doelgericht team en gezellige werksfeer. Je start met een intern inwerk- en opleidingsprogramma, waarbij je zowel kennis opdoet van de inhoudelijke eisen voor de beoordeling van een strafzaak, als van onze systemen. Je hebt een buddy aan wie je vragen kunt stellen. Jouw teamleider volgt je ontwikkeling en kijkt samen met jou wat jij nodig hebt om uit te groeien tot een zelfstandige professional. Uiteindelijk beoordeel je zelfstandig alle zaken van jouw team.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde juridische opleiding op mbo-4 niveau met minimaal twee jaar juridische werkervaring.
- Ben je bezig met je deeltijd studie hbo-rechten of ben je net klaar met deze opleiding? Dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren!
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van straf- en strafprocesrecht of bereid dit te leren.
Verder ben je:
- Nauwkeurig; je beoordeelt veel verschillende zaken. Dat doe je vanzelfsprekend zorgvuldig.
- Besluitvaardig; tegelijkertijd ben je in staat om zelfstandig en snel beslissingen te nemen.
- Samenwerken; je zoekt actief de samenwerking met anderen op. In die samenwerking ga je onder meer op zoek naar kennis en deel je deze met je collega’s.
- Resultaatgericht; je vindt het een positieve uitdaging dat jouw leidinggevende zowel op het aantal zaken, als op de kwaliteit van de zaken stuurt.
- Initiatiefrijk; initiatief nemen gaat je goed af en je laat je niet snel uit het veld slaan.
Waar kom je te werken?
Parket CVOM bestaat uit de afdelingen Beleid & Strategie, Verkeershandhaving, Mulder, Strafadministratie, Bedrijfsvoering en de afdeling Straf Beoordelen en Zitting (SBZ). Bij de afdeling SBZ werken ruim 250 medewerkers, o.a. Adjunct-officieren, juridisch beoordelaars en trainees.
Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 600.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Werken bij het OM: OMdat
De 6.000 medewerkers van het OM zorgen voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen ze OMdat ze een sterke rechtsorde en een veilige samenleving belangrijk vinden. We zoeken naar de best passende interventie, kijken naar de menselijke kant van elke zaak en naar het belang van slachtoffer, dader, betrokkenen én de maatschappij. We ervaren elke dag hoe belangrijk en betekenisvol ons werk is. OMdat het ook spannend en hectisch kan zijn, werken we als team samen, met respect voor ieders vakmanschap en perspectief. En OMdat we telkens beter willen worden, ontwikkelen en leren we met en van elkaar.
Het OM is er voor iedereen Om met een brede blik naar zaken te kunnen kijken, moeten we begrijpen wat er speelt in onze multiculturele samenleving. We zijn er immers voor iedereen, zonder onderscheid te maken of mensen uit te sluiten. Ook binnen onze organisatie vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en kan meedoen. Een divers medewerkersbestand draagt bij aan onze herkenbaarheid en helpt het om het vertrouwen van alle burgers in onze organisatie en de rechtstaat te vergroten. We zijn benieuwd op welke manier jij kunt bijdragen als je bij ons komt werken. Lees meer: https://werkenbijhetom.nl/organisatie/diversiteit-inclusie.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof..
Bijzonderheden
- Deze functie valt onder de CAO Rijk. De inschaling zal plaatsvinden in schaal 7 (minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur). Maar daarnaast hebben wij ook andere interessante arbeidsvoorwaarden.
- We vragen een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week. Graag lezen wij in jouw motivatiebrief terug voor hoeveel uur per week jij beschikbaar bent.
- Ter uitbreiding van ons team zoeken wij meerdere medewerkers.
- De selectiegesprekken vinden plaats tussen 8 oktober en 25 oktober 2024 op ons kantoor in Utrecht. Als dit gesprek positief is volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR Adviseur. Dit gesprek vindt online plaats.
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor indiensttreding.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Roger van Dreumel, teamleider via e-mail r.van.dreumel@om.nl of via telefoonnummer 06 50 179 066.
Mocht je meer informatie willen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Sven Eissens, Recruiter via e-mail s.eissens@om.nl of via telefoonnummer 06 15 388 993.
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 4-10-2024 o.v.v. Vacaturenummer OM-3535 via de knop solliciteer hieronder.
-