Vacatures advocaat Utrecht

Senior Bedrijfsjurist

De mooiste baan die er is

Maatschappelijke impact maken Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Goed salaris en secundaire voorwaarden

Wat ga je doen?

Wil jij werken aan juridische vraagstukken die er echt toe doen? Zoek je een afwisselende en uitdagende functie waarin je je expertise kunt inzetten op het gebied van contractenrecht, IT, aanbestedingsrecht en vervoersrecht? Wil je bijdragen aan de zichtbaarheid en professionaliteit van de juridische afdeling binnen het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland? Dan is de functie van Senior Bedrijfsjurist bij Transdev iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Senior Bedrijfsjurist ligt je focus op het algemeen contractenrecht en IT-recht. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van diverse overeenkomsten, waaronder inkoopcontracten en andere juridische documenten. Je adviseert en ondersteunt verschillende afdelingen zoals Finance, Procurement, Commercie en IT, evenals de bedrijfsonderdelen Openbaar Vervoer, Transport on Demand (Taxi) en Witte Kruis.

Daarnaast signaleer je juridische risico's en knelpunten en adviseer je het management over passende oplossingen. Je draagt bij aan de optimalisatie en professionalisering van de juridische afdeling, onder andere door het ontwikkelen van modelcontracten en het geven van interne workshops. Dankzij jouw expertise en proactieve houding ben je een betrouwbare sparringpartner voor de business. Je weet kritisch te blijven zonder het commerciële belang uit het oog te verliezen.

In deze zelfstandige functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je rol. Je maakt deel uit van de Afdeling Juridische Zaken. Het team bestaat naast jou uit 4 senior legal counsels en een juridisch adviseur. Collega's waarmee je kunt sparren, en die elkaar helpen en naar een hoger niveau brengen.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert Wij bieden een werkplek waarbij je in no time de gehele organisatie leert kennen. Je krijgt ruimte en vrijheid in je werk.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €6.444,- en €8.500,- bruto per maand;
• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 8%;
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten.

Wat breng je mee?

Juridische uitdagingen ga jij niet uit de weg. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende juridische vraagstukken en weet snel tot de kern van de zaak door te dringen. Dankzij jouw flexibele en oplossingsgerichte instelling bied je praktische adviezen die direct toepasbaar zijn binnen de organisatie. Je hebt een scherp oog voor prioriteiten en weet hoe je juridische belangen effectief afweegt. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde (academische) opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist en/of advocaat;
• Ervaring op het gebied van IT-contracten (licenties, SaaS, privacy, security, etc.) en affiniteit met IT-gerelateerde onderwerpen;
• Gevoel voor commerciële belangen;
• Een enthousiaste persoonlijkheid met uitstekend vermogen tot samenwerken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Goede communicatieve vaardigheden (adviseren, onderhandelen).

Sollicitatieproces

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking

We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment

Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking

Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!

Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!