In deze functie zal je twee functies combineren, namelijk die van Junior belangenbehartiger en Jurist uitbestedingen.
In de rol van Junior belangenbehartiger lever je eerstelijns advies, zowel mondeling als schriftelijk, aan cliënten op verschillende rechtsgebieden zodanig dat de belangen van cliënten worden behartigd.
Ook heb je zowel mondeling als schriftelijk, dagelijks contact met een grote diversiteit aan personen ter uitwisseling van informatie, overleg en overtuiging. Kennisniveau verschilt soms aanzienlijk van dat van de gesprekspartners. Overleg- en onderhandelingssituaties kenmerken zich soms als een aanzienlijk emotionele geladenheid; er is meestal sprake van tegenstrijdige belangen. Contacten met o.a. Individuele klanten, bedrijfsdirecties, externe adviseurs, externe instanties, collega's.
Verantwoordelijkheidsgebieden
Individuele belangenbehartiging. Activiteiten onder meer:
- Het oplossen van vragen en problemen van cliënten
- Overleg met senior bij complexer zaken of zaken met mogelijk afbreukrisico.
- Dossieropbouw en archivering.
Toelichten, voorlichten en informeren.
Activiteiten onder meer:
- De individuele verzekerde voorlichten en informeren.
- Toelichting geven op antwoorden.
De jurist uitbestedingen is verantwoordelijk voor het effectief en (kosten)efficiënt uitbesteden van dossiers aan externe rechtshulpverleners (voornamelijk advocatenkantoren) en het beheren van deze dossiers, om deze dossiers op een optimale manier binnen de gestelde kaders te behandelen en de cliënt op een goede wijze te adviseren en ondersteunen.
Je combineert juridische kennis met commerciële vaardigheden en hebt veel contact met andere rechtshulpverleners en advocatenkantoren.
Het reguleren van nieuwe uitbestedingen, met name van niet-netwerk en Vrije Keus Rechtshulpverlener (VKR). Beoordelen of uitbesteding terecht is of dat we dossier alsnog intern kunnen behandelen of wellicht (alsnog) kunnen afkopen. Indien uitbesteding terecht is, het maken van goede, scherpe prijsafspraken en dossier vervolgens in beheer houden en (prijs)afspraken volgen.
Wat we biedenBij USG Legal profiteer je van diverse gunstige arbeidsvoorwaarden. We bieden een arbeidsovereenkomst met de contractduur van 12 maanden aan met daarbij de intentie tot verlenging. Daarnaast bieden we jou een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke webinars om jou zo goed mogelijk te faciliteren in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal.
De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een video meeting. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard zal je tijdens dit gesprek de mogelijkheid hebben om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod!
- Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Minimaal een bachelor Nederlands Recht op zak.
Je gaat aan de slag bij een rechtsbijstandsverzekeraar in Zoetermeer.
2500 - 3500