Omschrijving
Ben jij in staat om door jouw enthousiasme een team mee te krijgen en draagkracht te creëren? Vind jij het een uitdaging om de Wet politiegegevens (WPG) te implementeren in een grote organisatie, zoals Rijkswaterstaat? Wij bieden een uitdagende functie waar jij mooie stappen kunt maken en de regie in handen hebt. Houd jij van complexe uitdagingen en de regie in handen hebben? Lees dan verder of solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Bij Rijkswaterstaat hebben we met name bij de taak van de Buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA's) te maken met de Wet politiegegevens. Buitengewoon opsporingsambtenaren binnen Rijkwaterstaat hebben een toezichthoudende en een opsporings-/handhavingstaak en vallen daarom onder de Wet Politiegegevens. Bij Rijkswaterstaat werken ongeveer 370 BOA's. De verwerking van persoonsgegevens door de BOA's valt per 1 januari 2019 onder de Wet politiegegevens. De implementatie van de Wet politiegegevens is erg belangrijk en vraagt een projectmatige aanpak.
Als de projectleider Wet politiegegevens werk je met het projectteam samen aan het ontwerp en de realisatie van het project. Hierin ben jij integraal verantwoordelijk voor de realisatie, van planvorming tot en met de oplevering.
Je gaat werken in het cluster Privacy bij de afdeling Control & Informatie binnen de Corporate Dienst van Rijkswaterstaat. In deze centraal sturende en coördinerende rol zoek je de samenwerking op met de binnen andere organisatieonderdelen opererende collega's op het gebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens. Samen draag je op projectmatige wijze zorg voor de implementatie van de Wet politiegegevens.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Hoe complex het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij inspireert collega's om het beste uit zichzelf te halen. Jij bent die projectleider met lef, die resultaatgericht is, die continu verbetert, die medewerkers uitdaagt, die samenwerking stimuleert en die daarnaast eerlijk en transparant is. Met jouw organisatievermogen en juridische en financiële kennis werk je graag gestructureerd, leg je vanuit een goede planning alles op de juiste manier vast en draag jij bij aan de efficiënte realisatie van het project Implementatie Wet politiegegevens. Hierbij krijg jij energie van het uitdragen van het belang van de Wet politiegegevens en het regie voeren op de verbeter- en implementatieactiviteiten binnen de projectorganisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Jij beschikt over leiderschap, verantwoordelijkheid en hebt oog voor onderlinge samenhang in de onderdelen van het projectplan. Je bent een expert die activiteiten uit het project weet te relateren aan de te bereiken doelen voor de korte én langere termijn. Je kunt effectief relaties onderhouden en bij al je werkzaamheden weet je feilloos de link te leggen tussen informatiebeveiliging, privacy en fysieke beveiliging. Daarnaast hanteer je een risicogerichte aanpak en baseer je daarop jouw werkzaamheden. Conflicterende belangen en politieke krachtenvelden voel je feilloos aan en je weet hoe je hiermee om moet gaan.
Samenwerking, klant- en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief, flexibele ingesteld en communicatief vaardig. Voor jou is integriteit belangrijk en je kan in het werk hoofd- en bijzaken scheiden. Uiteraard mag een gezonde dosis humor niet ontbreken.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Luc Hendriks, middenmanager, via 06-29632291.
Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt enkele jaren relevante ervaring in interne en externe, als ook in domein overstijgende projecten en bent daarin succesvol;
- je bent thuis in de Wet politiegegevens en begrijpt beleid én uitvoering;
- je hebt ervaring met een risico gestuurde aanpak waarin de projectmatige aanpak verbonden wordt met ervaringen uit de praktijk;
- je hebt ervaring met het adviseren van de ambtelijke top en bestuurders;
- je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.
Directie Informatievoorziening, Informatiemanagement en Control, afdeling Control en Informatie
De directie Informatievoorziening, Informatiemanagement en Control bestaat uit de afdelingen Control en Informatie, Documentaire Informatie Management, Informatievoorziening Beheer en Informatievoorziening Ontwikkeling. De afdeling Control en Informatie richt zich op financiën, control en informatievoorziening. En is daarbij verantwoordelijk voor het uitvoeren, aanjagen, monitoren en implementeren van alle ontwikkelingen en wet- en regelgeving op deze gebieden. Onze afdeling kent zes clusters: Control, Managementinformatie, Belastingen, Integrale Beveiliging, Privacy en Integriteit.
€4092 - €6045