Wat ga je doen?
Als Interim HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management van onze vestiging in Amsterdam bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt leidinggevenden in de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Je komt terecht bij een van de grootste HORNBACH-vestigingen van Nederland, waar ruim 230 medewerkers werkzaam zijn. Door de groei van de vestiging en de daarmee toenemende druk op het management is er behoefte aan tijdelijke extra HR-ondersteuning. De opdracht duurt 6 maanden.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden van verzuimdossiers. Je bewaakt samen met de Arbodienst de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter, ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers volledig, actueel en juridisch correct zijn.
Daarnaast zorg je ervoor dat de HR-administratie op orde is. Je houdt personeelsdossiers actueel, verwerkt HR-gerelateerde mutaties en bewaakt de kwaliteit van de administratie. Dit doe je samen met de afdeling Personeels- en Salarisadministratie op ons Servicekantoor in Houten. Binnen de organisatie wordt gewerkt met AFAS en Emply als ATS.
Verder zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en ondersteunt managers en recruiters waar nodig, zonder zelf verantwoordelijk te zijn voor de operationele uitvoering van de werving of de invulling van de vacatures.
Wat breng je mee?
- Je hebt ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
- Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuimbegeleiding.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet advies om te zetten in praktische oplossingen.
- Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat dossiers en administratie op orde zijn.
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week voor in ieder geval 6 maanden.
Wat krijg je van ons?
- Een tijdelijke HR-opdracht binnen een van de grootste HORNBACH-vestigingen van Nederland.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken.
- Intensieve samenwerking met de HR Business Partner, het management en het Servicekantoor.
- Tarief nader overeen te komen.
- Een team van doeners waar samenwerken vanzelfsprekend is.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!