Wil jij jouw kennis van grond- en bouwstoffen inzetten op projecten die Nederland in beweging houden? Ben je commercieel sterk, ken je de wereld van infra en krijg je energie van het verbinden van projecten, markt en materialen? Bij Dura Vermeer Infra Grondstoffen krijg je de vrijheid om zelf kansen te zien, projecten te adviseren en slimme oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om als Bouwstoffenmanager écht een duurzame impact te maken.
Dit wordt jouw baan
Als Bouwstoffenmanager ben je vanuit Dura Vermeer Infra Grondstoffen betrokken bij uiteenlopende projecten door heel Nederland. Van grote landelijke infraprojecten tot regionale werken en projecten binnen Bouw en Rail. Jij bent de adviseur en kennisdrager op het gebied van grond- en bouwstoffen en zoekt daarvoor actief de samenwerking met onze projectteams. Je zit het liefst al vroeg aan tafel, wanneer belangrijke keuzes nog gemaakt worden. Want juist daar kun jij het verschil maken.
Je verkoopt dan ook niet simpelweg een ton zand, grind of menggranulaat. Je kijkt naar het complete vraagstuk en denkt mee over wat een project écht nodig heeft. Welke materialen zijn beschikbaar? Wat is technisch en financieel de beste oplossing? Waar liggen kansen voor hergebruik, circulariteit of verduurzaming? En hoe zorgen we ervoor dat kwaliteit, logistiek, beschikbaarheid en kosten goed op elkaar aansluiten? Met jouw kennis en commerciële blik vertaal je deze vragen naar praktische oplossingen die onze projecten verder helpen.
Daarbij beweeg je makkelijk tussen verschillende werelden. Je schakelt met uitvoerders, werkvoorbereiders, projectleiders en inkopers, maar weet ook de verbinding te leggen met leveranciers, producenten, grondbanken, verwerkers en transporteurs. Je kent de markt, weet wat er speelt en bouwt actief aan een netwerk waarmee je projecten kunt ontzorgen. Tegelijkertijd zie je waar commerciële kansen liggen voor Dura Vermeer Infra Grondstoffen en weet je deze om te zetten in concrete resultaten.
Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw werkgebied. We verwachten dan ook dat je eropuit gaat, projecten en collega's actief opzoekt en niet wacht tot een vraag bij je binnenkomt. Jij ziet waar grond- en bouwstoffen slimmer, duurzamer of efficiënter kunnen worden ingezet en brengt de juiste mensen bij elkaar. Jouw doel? Zorgen dat onze projecten grip houden op grond- en bouwstoffen én dat Dura Vermeer voorop blijft lopen in slimme en duurzame oplossingen.
Hier zit je op je plek
Dura Vermeer Infra Grondstoffen is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie om de komende jaren verder te groeien en haar positie binnen Dura Vermeer verder te versterken. Richting 2030 willen we binnen zowel landelijke als regionale projecten een vanzelfsprekende gesprekspartner zijn wanneer grond- en bouwstoffen een rol spelen.
Je komt terecht in een deskundig en gedreven team met korte lijnen, veel marktkennis en volop ruimte voor eigen initiatief. Onze cultuur is informeel, resultaatgericht en collegiaal, waarbij duidelijke afspraken en samenwerking centraal staan.
Je werkt nauw samen met bouwcoördinatoren, de commercieel manager en collega’s uit verschillende onderdelen van Dura Vermeer. Samen zetten jullie de kennis van materialen, logistiek, kwaliteit, kosten en duurzaamheid in om projecten succesvol te ondersteunen. Daarbij liggen er niet alleen binnen Infra, maar ook binnen Bouw en Rail volop kansen om onze expertise en positie verder uit te bouwen.
Meer bij Dura VermeerDura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Dit breng jij mee
Een hbo werk- en denkniveau in de richting van technische- of commerciële bedrijfskunde, civiele technische opleiding (of vergelijkbare opleiding).
Je hebt relevante ervaring- en kennis van grond-, bouw- en/of secundaire bouwstoffen.
Je bent commercieel sterk, weet relaties op te bouwen en te onderhouden en ziet commerciële kansen en weet deze om te zetten in oplossingen.
Daarnaast beschik je over een dosis ondernemerschap en neem je verantwoordelijkheid voor projecten en relaties.
Je schakelt gemakkelijk tussen de diverse stakeholders zoals projectteams, uitvoering, management, leveranciers en andere marktpartijen.
Je adviseert en neemt initiatief over materiaalkeuzes, toepassingen, beschikbaarheid en alternatieven.
En je hebt aantoonbare affiniteit met circulariteit, duurzaamheid en hergebruik van materialen.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.005,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn. Kandidaten die hier niet aan voldoen worden niet in behandeling genomen.
Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language. Candidates who do not meet these requirements will not be considered.
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.