Vacatures manager inkoop Utrecht

Wil jij met jouw inkoopervaring een directe bijdrage leveren aan de screeningsprogramma’s en zo jouw steentje bijdragen aan onze maatschappelijke opgave? Wij zoeken per 1 juli 2026 (of eerder) een inkoopadviseur, 32-36 uur,

Draag bij aan preventief onderzoek door vroege opsporing van kanker!

Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt per 1 juli 2026 een inkoopadviseur (32-36 uur). Zelfstandig, adviserend, procesmatig en resultaatgericht: dat ben jij! Jij weet precies wat er speelt binnen onze organisatie, je vertaalt afdelings- en organisatiedoelen en je zorgt er natuurlijk voor dat alle inkopen voldoen aan de relevante randvoorwaarden, zoals de Aanbestedingswet 2012. Daarnaast ben je een uitstekende netwerker en weet je relevante kennis van buiten naar binnen te halen. Je maakt de verbinding tussen vraag en aanbod!

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #SamenvoormiljoenenNederlanders!

De afdeling inkoop- & contractmanagement (I&CM) is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de contracteigenaren, met het inkopen en managen van hun belangrijkste contracten. Denk hierbij aan contracten voor het onderhoud van de mobiele screeningsunits voor de borstkankerscreening, de laboratoria die de zelfafname buizen analyseren, verbruiksmiddelen zoals de zelfafnamesets voor baarmoederhalskanker en de IT-infrastructuur voor het beheren van het uitnodigingsproces. De totale waarde van deze contracten bedraagt meer dan € 100 miljoen per jaar.

Een groot deel van het screeningsproces is uitbesteed aan onze ketenpartners en vanuit jouw rol lever jij daarom een belangrijke en directe bijdrage aan de screening, dat motiveert! Als Inkoopadviseur richt jij je samen met de contractmanagers voornamelijk op de inkoop van deze belangrijkste contracten.

Door een steeds snellere digitalisering ligt er voor ons een grote uitdaging om de gewenste diensten en -product voor de afdelingen informatiemanagement, informatietechnologie en informatiebeveiliging en privacy (samen IV) op een juiste wijze in te kopen. Affiniteit en bij voorkeur ervaring met IV-thema’s is daarom een pré.

Inkopen binnen BVO NL betekent dat je de focus op de business - screening naar kanker- voorop hebt staan. Je vindt het leuk om je te verdiepen in de uitdagingen van onze collega’s en daarvoor de beste oplossing te vinden voor nu én de toekomst. Een goed proces en voldoen aan wetgeving zijn daarbij natuurlijk een randvoorwaarde. Wij zien voor onszelf een belangrijke rol weggelegd om kennis van buiten naar binnen te halen. Wij zoeken daarom onze collega inkopers bij andere organisaties op, gebruiken diverse tools voor betere inzichten, bespreken strategische thema’s met onze leveranciers en we blijven continu in gesprek met relevante marktpartijen. Onze kennis vertalen we in concrete adviezen.

Je komt terecht in een team van twaalf collega’s die rollen innemen als inkoper, contractmanager, contractbeheerder, aanbestedingsjurist en afdelingsmanager. Onze afdeling is volop in ontwikkeling waarbij we nauw samenwerken met elkaar. Binnen de afdeling werken wij middels een vakgroep aan de ontwikkeling van de inkoopfunctie, zo maken we met onze afdeling mooie stappen. Daarnaast zijn er ook binnen de organisatie nog leuke uitdagingen waar wij een bijdrage aan leveren.

• Begrijpen en bevragen van doelstellingen en randvoorwaarden van behoeftestellers;
• Verzamelen van alle relevante informatie buiten de organisatie;
• Verwerken van informatie in een inkoopplan;
• Vertalen inkoopplan in aanbestedingsdocumenten die op een evenwichtige wijze tegemoetkomen aan zowel de vraag als het aanbod, maar ook alle organisatievoorwaarden;
• Organiseren van het leverancierscontact tijdens de aanbesteding;
• Begeleiden van alle aanbestedingsfasen;
• Opleveren en overdracht van getekende overeenkomst en compleet aanbestedingsdossier;
• Evaluatie van project voor toekomstige optimalisatie;
• Samenwerken met contracteigenaar, contractmanager en andere stakeholders;
• Opbouwen en onderhouden van relevante netwerken;
• Deelname aan vakgroep ter ontwikkeling van de inkoopfunctie.

Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je werkt vanuit huis of Utrecht. De maandag is onze vaste samenwerkingsdag, dan zien wij elkaar in Utrecht.

Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past.

• Je hebt een afgeronde bedrijfskundige HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante als inkoper bij een aanbestedende dienst;
• Je hebt een afgeronde opleidingen inkoop bij NEVI, InkoopAcademie of gelijkwaardig;
• Ervaring met het optimaliseren van inkoopprocessen is een pré;
• IV-ervaring is een pré, affiniteit met IV is een vereiste;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd;
• Je bent organisatiesensitief, proactief en vernieuwend.

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een veranderende (en lerende organisatie!) organisatie waarbij jouw werkzaamheden direct een bijdrage leveren aan de vroege opsporing van kanker.
• Geen baan maar een carrière: we gaan voor een stevige persoonlijke ontwikkeling: We maken samen een persoonlijk ontwikkelplan en investeren de komende jaren met opleidingen en begeleiding in jouw loopbaan binnen onze organisatie!
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week met een gezonde werk/privé balans: (4*9 behoort tot de mogelijkheden).
• Een salaris conform CAO Ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week en afhankelijk van ervaring loopt de salarisschaal van € 4.163 tot € 6.098;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
• Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking.
• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct). Heb je eerstnog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Koen Franken, Manager inkoop- & contractmanagement (06-82 75 49 50).

• De selectiegesprekken vinden eind februari plaats.
• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.