Leiden Universiteit

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Kwartiermaker Research Software Management

Nog 12 dagen om te solliciteren

De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een

Kwartiermaker Research Software Management

Werkzaamheden
Heb je gedegen kennis van en ervaring met (FAIR) research software? Wil je een bijdrage leveren aan de uitwerking van universitair beleid voor onderzoekssoftware? Heb je de competenties om een netwerk van research software engineers op te zetten? Dan heeft de UBL een uitdagende baan voor je. In samenwerking met de Digital Scholarship Librarians van het Centre for Digital Scholarship (CDS) en de collega’s van het Leiden Digital Competence Centre (LDCC) ga je als kwartiermaker vormgeven aan het universitaire beleid voor research software en de daarbij behorende ondersteuning.

De universiteit is de dienstverlening rondom onderzoeksdata aan het versterken door middel van een Leids Digital Competence Centre (in oprichting). Het LDCC is een samenwerking van de Universitaire Bibliotheken Leiden, het IT Shared Service Centre en het bestuursbureau. Via het LDCC wil de universiteit het beheer van en de omgang met research software verbeteren. De kerntaak van de kwartiermaker is om hiervoor de voorbereidende stappen te zetten.

De kwartiermaker wordt aangesteld bij het CDS, onderdeel van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Het CDS verleent diensten rondom Open Access publiceren, FAIR data, auteursrechten, gebruik van digitale data en Open Science in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen.

Tot de werkzaamheden behoren:

  • Ontwikkelen van beleid voor beheer van en omgang met projectmatig ontwikkelde research software;
  • Uitwerken van beleid voor onderzoeksgegevens (software) voor verschillende disciplines en het begeleiden van de implementatie ervan;
  • Opzetten en coördineren van een netwerk van research software engineers die werkzaam zijn binnen de Leidse faculteiten en instituten;
  • Uitwisselen van best practices en bijhouden van (nationale/internationale) ontwikkelingen;
  • Bijdragen aan een goede en actuele informatievoorziening;
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van onderzoekers, onderzoeksteams en ondersteuners;
  • Mede organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten, (maatwerk) trainingen en workshops verzorgen;
  • Vertalen van Open Science-ontwikkelingen naar mogelijke nieuwe diensten;
  • Deelnemen aan universiteitsbrede projecten rondom research software management.

Profiel

  • Een academische opleiding en aantoonbare affiniteit met een academische werkomgeving;
  • Aantoonbare kennis op het gebied van research software management en het onderzoeksproces;
  • Aantoonbare ervaring met de ondersteuning van onderzoekers;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met het geven van advies, voorlichting en presentaties;
  • Ervaring met het opzetten en verzorgen van trainingen;
  • Ervaring met op- en uitbouwen van netwerken;
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van wet- en regelgeving en eisen m.b.t. FAIR data management;
  • Kerncompetenties: Analytisch vermogen, resultaatgericht, organisatiesensitief, overtuigingskracht, samenwerken.

Beschrijving organisatie
Je wordt aangesteld bij het Centre for Digital Scholarship, een afdeling van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). De UBL biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis.

UBL staat wereldwijd bekend om de bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Zie voor meer informatie de website van de UBL.

Wij bieden
Aanstelling (0.8 fte) vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging met nog één jaar, afhankelijk van functioneren en omstandigheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3.746,- maximaal € 5.127,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling. Indien bij aanvang van het dienstverband nog niet volledig aan de functie-eisen wordt voldaan, vindt in eerste instantie inschaling plaats in schaal 10.

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Laurents Sesink, hoofd Centre for Digital Scholarship, email l.b.j.sesink@library.leidenuniv.nl.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist