Een efficiënt lopende operatie, tevreden klanten en gemotiveerde flexkrachten - dat is waar jij dagelijks aan bijdraagt. Als Inhouse Manager ben jij de verbindende schakel tussen klant, kandidaat en interne teams. Jij overziet het geheel, stuurt bij waar nodig en zorgt dat de personele bezetting perfect aansluit op de klantvraag. Zoek jij een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt, ruimte voor eigen initiatief en direct impact maakt op de werkvloer? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.
HOBIJ is specialist in het verbinden van internationale flexkrachten aan Nederlandse opdrachtgevers. Vanuit hun vestiging in de regio Amsterdam zorgen zij voor een soepele inzet van personeel bij grote key accounts. Ze kijken verder dan alleen beschikbaarheid: de focus ligt op samenwerking, resultaat en vooral op mensen. Binnen het team heerst een energieke sfeer met een duidelijke drive om het elke dag beter te doen.
Als Inhouse Manager bij HOBIJ ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel de klant als jouw interne team, bestaande uit Jobcoaches en een Planner. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen, zoals Recruitment en Huisvesting, en schakelt snel en efficiënt om de personeelsbehoefte perfect af te stemmen op de klantvraag.
Je bent dagelijks bezig met de personeelsplanning, voortgangscontroles, poolmanagement en het signaleren van kansen voor optimalisatie. Ook forecast-overleggen, doelstellingen bewaken en het anticiperen op veranderingen in de operatie horen daarbij. Jouw kracht ligt in het overzicht houden én vooruitdenken. Als echte kartrekker zorg jij dat iedereen op zijn plek zit en het maximale uit zichzelf kan halen.
Wat breng jij mee?
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar binnen kantooruren (tussen 07:30 en 17:30);
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of ervaring;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Je bent energiek, proactief en denkt in oplossingen;
- Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en hebt een sterke commerciële en organisatorische drive;
- Ervaring binnen de uitzend- of arbeidsbemiddelingsbranche is een pré.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een dynamische functie binnen een betrokken en internationaal team;
- Laptop, mobiele telefoon én leaseauto (vergelijkbaar met Hyundai i20/ VW Polo) met tankpas, privégebruik mogelijk;
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen of te verkopen;
- Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken;
- 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling (maximaal 8,5% van je bruto jaarsalaris);
- Deelname aan pensioenregeling vanaf 21 jaar;
- Extra's via bruto-netto voordeel, zoals telefoon, fiets of sport abonnement;
- Voor internationale collega's: collectieve zorgverzekering via Hollandzorg.
Het salaris bedraagt €3000 - €4500