Project Engineer Secundair

Als Project Engineer Secundair ben je de technische sparringpartner voor ontwerpen van secundaire systemen in hoogspanningsprojecten. Je werkt vooral aan DO/UO-ontwerpen, levert heldere engineeringinput tijdens tender- en offertefases en zorgt voor een gedegen overdracht naar uitvoering. Dagelijks besteed je ongeveer zestig procent van je tijd aan ontwerpwerk, een kwart aan verificatie en documentatie en de rest aan ondersteuning tijdens uitvoering en commissioning. Je doet dit zelfstandig voor eigen deelprojecten en in projectteams van vier tot acht personen. Je krijgt ruimte om engineeringsprocessen te verbeteren en rapporteert voortgang aan de ontwerpleider. De afdeling werkt flexibel vanuit meerdere locaties, komt maandelijks samen en organiseert jaarlijks een samenwerkingsdag om kennisuitwisseling te stimuleren.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt en detailleert het technisch ontwerp (DO/UO) voor secundaire systemen in hoogspanningsprojecten en draagt deze over aan uitvoeringsteams.
• Je levert heldere engineeringinput tijdens tender- en offertefases en ondersteunt calculaties met onderbouwde technische keuzes en uitgangspunten.
• Je optimaliseert en beheert engineeringsprocessen, rapporteert voortgang aan de ontwerpleider en bewaakt dat teams over juiste gegevens beschikken.
• Je verzorgt verificatie, validatie en documentatie van beveiligingsrelays, SCADA/HMI, meet- en controlesystemen en ondersteunt bij commissioning.

Functie-eisen

• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een opleiding in elektrotechniek of energietechniek en aantoonbare ontwerpervaring.
• Je hebt ruime ervaring met secundaire componenten in hoogspanningsstations, zoals beveiligingsrelays, voedingen en meet- en controlesystemen.
• Ervaring met ELCAD of vergelijkbare engineeringsoftware is een pre; je bent vaardig met teken- en documentatieprocessen.
• Je bent nieuwsgierig, klantgericht, plant en prioriteert goed en communiceert soepel met collega’s, opdrachtgevers en uitvoerende teams.

Wij bieden

• Een arbeidsvoorwaardenpakket met 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen en een goede balans tussen werk en privé.
• Detavastcontract voor 40 uur per week met flexibele werkplek: kantoor, projectlocatie of thuiswerken naar behoefte.
• Ruimte om vakinhoudelijk te groeien, ondersteund door interne kennisdeling en mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Een collegiale afdeling van circa 25 collega’s, regelmatige afdelingsoverleggen en gezamenlijke samenwerkingsdagen voor kennisuitwisseling.