Vacatures coach

Over de functie

Je bouwt als Release Train Engineer aan een nieuwe Agile Release Train en helpt teams om beter samen te werken, te groeien en elke PI sterker te worden binnen onze IT?'omgeving.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je helpt de nieuwe Agile Release Train 'CBITS' om optimaal samen te werken. Zo draag je direct bij aan onze IT?' en Securitystrategie.

Uitdaging: Je werkt met SAFe, versterkt EPIC?'based working en helpt teams om datagedreven oplossingen te bouwen.

Goede sfeer: Je werkt samen met scrum masters, teamleads, architecten en product owners in een open en betrokken IT?'omgeving.

Flexibiliteit: Je werkt zowel thuis als op ons moderne kantoor naast station Holland Spoor.

Ontwikkelkansen: Je krijgt veel ruimte om opleidingen te volgen en je rol verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen

In deze rol stuur je samen met de teamleads de Agile Release Train 'CBITS' aan. Binnen deze ART werken 12 developmentteams aan digitale oplossingen voor onze hele organisatie. Je zorgt dat de samenwerking tussen teams soepel verloopt en continu verbetert. Je bereidt PI?'planningen en ceremonies voor, faciliteert deze en evalueert ze samen met de teams. Je signaleert afhankelijkheden, risico's en knelpunten, en helpt teams om steeds beter samen te werken binnen onze agile werkwijze.Daarnaast coach je teamleads, scrum masters en betrokken collega's in agility en samenwerking. Je versterkt EPIC?'based working door workshops te organiseren en helpt bij het slim inzetten van JIRA en dashboards. Je ondersteunt rituelen zoals de PI?'planning, PO?'sync, System Demo, Inspect & Adapt en Scrum of Scrums. Ook monitor je de voortgang binnen het PI, deel je updates met stakeholders en lever je een actieve bijdrage aan Agile Next, onze organisatiebrede agile transitie.

Wat vragen wij

Je bent een verbindende, coachende en gestructureerde professional die teams helpt groeien. Je houdt overzicht, voelt goed aan wat een ART nodig heeft en weet mensen mee te nemen in verandering. Verder herken je je hierin:

• Je hebt hbo/wo?'werk?' en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met agile werken binnen een SAFe?'omgeving.
• Je hebt een SAFe?'opleiding gevolgd, bij voorkeur SAFe RTE.
• Je hebt ervaring met JIRA of vergelijkbare tools.Je hebt sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Please note: You must be able to speak and write Dutch at a high level.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon?'werkverkeer.
• NS Business Card of km?'vergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL?'pensioenfonds.
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone.
• Opleidings?' en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

https://www.postnl.nl/over-postnl/werkenbij/professionals/arbeidsvoorwaarden/

Meer informatie

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.