Over de functie
Als junior HR adviseur ben je communicatief sterk, zowel mondeling als op papier. Op deze manier weet je het management en medewerkers met de organisatie en het beleid te verbinden, maar durf je hier ook gevraagd én ongevraagd advies over te geven. Naast je adviserende rol lukt het je ook administratieve taken eigen te maken en biedt je ondersteuning aan het HR-team.
Functie eisen
Als junior HR adviseur beschik je over het volgende profiel:
- Maximaal 2 jaar werkervaring binnen HR;
- Een voltooide hbo - of wo - opleiding in Human Recourse Management of een diploma in de richting van Personeel & Arbeid;
- Je hebt interesse in personeelsbeleid, communicatie en organisatieontwikkeling;
- Je bent analytisch en op de hoogte van de trends binnen HR;
- Je bent empathisch en organisatorisch ingesteld.
Over het bedrijf
Bij Maandag® detacheren wij gedreven professionals. Dit betekent dat Maandag® fungeert als werkgever, maar jij als professional op projectbasis aan de slag zal gaan. Op deze manier krijg jij de mogelijkheid om bij verschillende organisaties aan de slag te gaan, en hier kennis op te doen. Zo kan je jezelf op verschillende manieren ontwikkelen, binnen de vastigheid vanuit de omgeving van Maandag®. Daarnaast kan je gebruik maken van de Maandag® Academy, om te kijken welke trainingen en cursussen aansluiten bij de punten waar jij je graag in wilt ontwikkelen. Wat Maandag® onderscheidt, is de passie voor de mens, het vinden van de perfecte match tussen professionals en organisaties, en de begeleiding die vanuit de werkgeverspositie wordt geboden.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Medior HR adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.