Vacatures ambtenaar

Concreet verwachten we dat de Directeur Organisatie:

• Patronen die samenwerking, sturing en cultuur beïnvloeden zichtbaar maakt en deze op een constructieve manier bespreekbaar maakt.
• Het MT begeleidt en ondersteunt in de veranderopgave en in het ontwikkelen van strategisch, samenhangend en verbindend leiderschap.
• Werkt aan het versterken van ritme, structuur en heldere rolduidelijkheid binnen de organisatie.
• Bijdraagt aan het formuleren van een gedragen en opgavegerichte ontwikkelrichting.
• Vanuit senioriteit rust en vertrouwen brengt, en tegelijkertijd beweging stimuleert.
• Actief bijdraagt aan een cultuur waarin mensen worden gezien en optimaal in hun kracht worden gezet.

Het succes van deze opdracht zit niet in het afronden van een eindplaatje, maar in het richten, openen en versterken van wat er al is. Zo ontstaat een stevige basis waarop de organisatie duurzaam kan voortbouwen.

• De interim directeur die de gemeente Sliedrecht zoekt combineert ervaring met bestuurlijke sensitiviteit en een mensgerichte, reflectieve manier van werken. Je hoeft de organisatie niet te ‘repareren’, maar weet waar ruimte nodig is, en waar scherpte en structurering kunnen helpen.
• Je beschikt over ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen gemeenten of andere publieke organisaties, bij voorkeur in contexten van verandering of doorontwikkeling.
• Je hebt kennis van de gemeentelijke context en begrijpt de spanningsvelden tussen bestuur, organisatie en inwoners.
• Vanuit je rol als directeur beschik je over coachende vaardigheden met oog voor rolzuiverheid en ontwikkelruimte voor teammanagers en directie.
• Verder beschik je over zowel strategische als uitvoeringskrachtige vaardigheden. Je kan schakelen tussen het grotere geheel en de concrete interventie.
• We zoeken iemand die het tijdelijke karakter van deze opdracht niet ziet als beperking, maar als kans om juist datgene in beweging te zetten wat de organisatie zelf verder kan dragen.

Een rol als Directeur Organisatie voor 32 - 36 uur in de week waarin je richting geeft en overzicht houdt. Je werkt samen met bestuur en organisatie aan de ambities van de gemeente. Je draagt bij aan resultaten met maatschappelijk belang. Het betreft een inzet op basis van detachering voor de duur van 9 maanden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €8.474,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring.
• Wij bieden collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkersvoordeel bij diverse (web) winkels.
• Jaarlijks neem je deel aan één van de opleidingen van Certus Groep gericht op het maatschappelijke en politieke krachtenveld waarin je je als ambtenaar bevindt.
• Tevens kan je een persoonlijk ontwikkel- en vitaliteitsbudget (t.w.v. €1.000,- per jaar) besteden aan vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Je krijgt een gratis account voor het digitale leerplatform voor het publieke domein ‘De Lerende Ambtenaar’ waarbij je landelijk in contact staat met overheidsexperts en je functie- en organisatie overstijgend leert door middel van het bijwonen van (online) intervisiebijeenkomsten en het volgen van themasessies en masterclasses.
• Je geeft verder vorm aan je eigen carrière in samenwerking met een loopbaancoach waarbij jouw ontwikkeling, ambities en competenties centraal staan.
• Verder stellen wij voor de uitoefening van de functie een laptop en een mobiele telefoon beschikbaar. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer, een volledige OV-vergoeding of heb je de mogelijkheid tot het leasen van een fiets.

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordtsamengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij.

Om de ambities te verwezenlijken is de gemeente op zoek naar een interim directeur organisatie. Gezien de wisselingen op directieniveau staat de organisatie voor een overgangsfase. In deze fase ligt de nadruk op het brengen van structuur en het versterken van het collectief leiderschap binnen de ambtelijke organisatie.

Binnen de beperkte looptijd vraagt dit om realisme en focus. We zoeken geen allesomvattende eindoplossing, maar een senior leider die met verbindend leiderschap en systemisch inzicht de organisatie helpt om een stevige basis te leggen voor de toekomst. Iemand die oog heeft voor wat er al is, dit weet te versterken en tegelijkertijd richting geeft aan de veranderopgave waar de organisatie voor staat.

De Directeur Organisatie werkt opgavegericht en waar passend in duo-verband met de Gemeentesecretaris, waarbij samenwerking en complementariteit centraal staan. Daarbij weet je mensen in hun kracht te zetten en het managementteam (MT) te ondersteunen in hun ontwikkeling.