Standplaats: VEGHEL
Duur: 01-01-2027 - 01-01-2030
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026
Wat wordt verwacht?
De gemeente heeft behoefte aan specialistische juridische expertise voor de behandeling van complexe beroepszaken op het gebied van de Wet WOZ.
Het te behalen resultaat is dat de aan de opdrachtnemer voorgelegde WOZ-beroepszaken gedurende de looptijd van de opdracht inhoudelijk goed worden behandeld en dat de gemeente in voorkomende gerechtelijke procedures op deskundige wijze wordt vertegenwoordigd.
Werkzaamheden bevatten onder meer het zelfstandig beoordelen van beroepszaken, het bepalen van de benodigde processtrategie, het opstellen van verweerschriften en overige processtukken en het voorbereiden en voeren van procedures bij de rechtbank en het gerechtshof namens de WOZ-ambtenaar. Onderdeel van het beoogde resultaat is tevens dat relevante specialistische kennis over complexe WOZ-vraagstukken en ontwikkelingen in jurisprudentie beschikbaar komt voor de betrokken medewerkers van de gemeente. Taxatietechnische deel incl. opstellen taxatierapport behoort expliciet niet tot de werkzaamheden.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en hoe de beoogde resultaten worden gerealiseerd.
Overige informatie:
•
• Opdrachtnemer zorgt voor een eigen laptop en telefoon. Opdrachtnemer werkt zelfstandig en heeft geen instructies en aanwijzingen nodig bij de uitvoering van de opdracht.
• Afstemming vindt plaats op resultaatniveau met Opdrachtgever.
• Opdrachtnemer is vrij in inrichting van werkzaamheden, planning en werkwijze, met inachtneming van bestuurlijke deadlines.
• Opdrachtnemer kan zich, na voorafgaande instemming van opdrachtgever, laten vervangen door een gelijkwaardige professional.
• De vergoeding vindt plaats op basis van periodieke opgestelde voortgangsrapportages gekoppeld aan (deel-)resultaten en/of de oplevering van vooraf bepaalde deliverables en niet op basis van een inspanningsverplichting.
• Het is aan de Opdrachtnemer om een gedegen schatting van de kostprijs te komen, waarbinnen Opdrachtnemer de resultaten kan behalen.
• De verwachte inzet bedraagt gemiddeld circa 300 uur per jaar, gedurende een looptijd van 3 jaar. De omvang van de daadwerkelijke inzet is afhankelijk van de aard, hoeveelheid en complexiteit van de gedurende de looptijd voorliggende beroepszaken.
• Voor aantoonbaar onvoorzien meerwerk gerelateerd aan de opdrachtverstrekking geldt een vergoeding tegen een uurtarief van € 120,-.
• Opdrachtnemer rapporteert periodiek richting opdrachtgever over de voortgang van opgepakte zaken. Minimaal elke maand houden opdrachtnemer en opdrachtgever een voortgangsgesprek. Daarin worden behaalde resultaten besproken en afgezet tegen de gemaakte afspraken en wordt het verdere verloop van de uitwerking van de overeenkomst besproken.
Kandidaatomschrijving
Gewenst Profiel Opdrachtnemer:
•
• Aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van de Wet WOZ.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van de Wet WOZ.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat is in het bezit van minimaal een hbo-diploma.
• De opdrachtnemer is representatief en vaardig op het gebied van de mondelinge en schriftelijke communicatie (voeren van schriftelijk en mondeling verweer in WOZ-beroepszaken).
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
- Dit dient te blijken uit het cv.
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring op het gebied van vertegenwoordiging van gemeenten in beroepszaken bij de rechtbank en het gerechtshof.
- Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de WOZ wetgeving
- Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen vergelijkbare gemeente als Meierijstad (Middelgrote gemeente, met diversiteit aan kernen, industrie en agrarische objecten wat allemaal invloed heeft op de waardebepaling)
- Dit dient te blijken uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek.