Bijbaan vacatures online marketing

Over de functie

Als IT Manager Retail / APL zorg je dat onze digitale platformen klaar zijn voor groei en schaalvergroting. Met Out of Home services als strategische pijler investeren we volop in innovatieve oplossingen zoals Automated Parcel Lockers (APL). Jij speelt hierin een sleutelrol: dankzij jouw keuzes functioneren duizenden retailpunten en Automated Parcel Lockers dagelijks soepel en betrouwbaar. Je stuurt een deskundig team aan, ontwikkelt visie en bent verantwoordelijk voor strategische innovatie en continuïteit.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Je zorgt dat onze Retail- en APL (Automated Parcel Lockers) platformen betrouwbaar en innovatief blijven. Dankzij jouw keuzes werken duizenden collega’s en partners elke dag soepel door.

Uitdaging: Je stuurt complexe IT vraagstukken aan, van strategische initiatieven tot dagelijkse continuïteit. Je speelt een sleutelrol in innovatie en in de ontwikkeling van nieuwe technologie binnen ons APL/Retail domein.

Goede sfeer: Je werkt in een omgeving waar collega's elkaar versterken en graag met je meedenken.

Flexibiliteit: Je werkt hybride: thuis én in ons moderne kantoor in het Stationspostgebouw, naast Den Haag HS.

Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan je domein en beslissingen te nemen die echt impact hebben.

Ontwikkelkansen: Je blijft groeien, onder andere via opleidingen, coaching en interne mobiliteit.

Wat ga je doen

In deze rol geef je leiding aan het value delivery domain Retail / APL, een snelgroeiend domein binnen PostNL. Je ontwikkelt de visie, strategie en doelen van het domein en vertaalt deze naar schaalbare, toekomstbestendige IT-oplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en ontwikkelen van een team gedreven IT-professionals
• De continuïteit, compliance en vernieuwing van onze Retail- en APL-platformen
• Het realiseren van slimme, schaalbare IT-oplossingen voor winkels en pakketautomaten
• Het bepalen van prioriteiten en het sturen op voortgang, budget en kwaliteit
• Het stimuleren van innovatie en technologische ontwikkeling binnen het domein

Daarnaast ben je owner van de IT-componenten binnen het strategische Out of Home-programma (Retail & APL). Je werkt intensief samen met business owners, directie, leveranciers en andere IT-teams. Kortom: jij zorgt dat alle IT achter onze pakketkluizen niet alleen meegroeit, maar vooroploopt. Met jouw visie en leiderschap zorg je ervoor dat IT niet alleen ondersteunt, maar écht waarde toevoegt. Jij bent de schakel tussen technologie en business en maakt het verschil in een dynamische e-commerce omgeving. De komende jaren investeert PostNL fors in Automated Parcel Lockers en Out of Home services. Dit betekent: snelle groei van het domein, grote technologische uitdagingen en veel ruimte om richting te geven en impact te maken. Als IT Manager stap je dus in op een moment waarop je écht verschil kunt maken!

Wat vragen wij

Je bent een verbindende leider die strategisch kan denken en richting kan geven aan een complex IT domein. Je kunt goed schakelen tussen inhoud, processen en mensen. Verder herken je je hierin:

• Je hebt wo niveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring in een complex IT of technologiedomein.
• Je hebt ervaring met strategische projecten, besturing en business consultancy.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
• Je hebt kennis van procesontwerp, IT governance en innovatie

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet en impact heeft. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Een salaris conform de PostNL CAO (schaal 13) van minimaal €5.958 tot maximaal €8.868 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) bij een fulltime dienstverband (37 uur per week).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
• Een goede werk/privé-balans.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
• Een gunstige pensioenregeling via het PostNL pensioenfonds.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Een NS Businesscard.

Meer informatie

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Simon Klinkenberg (Corporate Recruiter) via simon.klinkenberg@postnl.nl of middels 0647529259.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.