Gesloten vacatures mentor

Vind jij het leuk om voorlichtingen te geven op scholen en buurthuizen om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk kinderen en jongeren met een gevulde maag in de klas zitten door middel van het Programma Schoolmaaltijden? Reageer dan op onderstaande vacature!
Wat kan je verwachten?
De overheid werkt samen met het Jeugdeducatiefonds en het Rode Kruis aan een programma om te zorgen dat kinderen met een gevulde maag in de klas zitten. Dat heet het Programma Schoolmaaltijden. Het doel is om zoveel mogelijk kinderen en jongeren te helpen die dit het hardst nodig hebben. Het gaat om leerlingen op basisscholen en middelbare scholen. Via het Rode Kruis krijgen ouders/verzorgers van kinderen twee keer per maand een bedrag op een betaalkaart waarmee zij eten kunnen kopen voor hun kinderen. Jij richt je binnen de functie specifiek op de Rode Kruis-tak van het project binnen de regio West Nederland.

Binnen de regio ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en verder uitrollen van het project Schoolmaaltijden zoals onder andere:

• Inventariseren van de behoefte aan ondersteuning en scholen.
• Presenteren op scholen tijdens ouderavonden, open dagen en mentor lessen.
• Actief deelnemen aan lerarenbijeenkomsten om bewustzijn onder leerlingen te vergroten.
• Samen optrekken met maatschappelijke organisaties, waar mogelijk.
• Voorlichtingen geven in buurthuizen en andere locaties waar ouders van verschillende scholen samenkomen, waar anonimiteit gewaarborgd is.
• Organiseren van inloopuren om vragen te beantwoorden en te helpen met het aanmeldproces.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent sociaal vaardig en laat je niet snel van de wijs brengen.
• Je kunt snel schakelen en werkt oplossingsgericht.
• Je neemt initiatief en bent praktisch ingesteld om verbeteringen door te voeren.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met samenwerken met vrijwilligers.
• Je bent flexibel in je werktijden (hiertoe behoren ook avonden).
• Je onderschrijft de grondbeginselen van het Rode Kruis.
• Plannen en organiseren: projectplannen en planning opstellen en de voortgang van het Programma Schoolmaaltijden bewaken.
• Communicatief: het in staat zijn om op verschillende niveaus te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenwerken: een vrijwilligerspoule creëren, ze motiveren en binden aan het programma.

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring min. €3.546,30 tot max. €4.780,36 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Een contract voor bepaalde tijd een 1 jaar met uitzicht op verlenging.
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons regiokantoor is Zilverstraat 2, Den Haag. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Je motivatiebrief en cv gericht aan Linda van Delft (HR Adviseur) ontvangen we graag via de sollicitatieknop op deze pagina . Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Daphne Talbot, Regiomanager, dtalbot@redcross.nl , +31648407606. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat in een aantal gevallen een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld