Vacatures vestigingsmanager

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van een technische vestiging in Heerenveen. Je combineert leidinggeven met een hands-on mentaliteit; je stuurt operationele processen aan en springt bij in de werkplaats wanneer dat nodig is. Je bewaakt kwaliteit, klanttevredenheid en prestaties en neemt verantwoordelijkheid voor commerciële en operationele doelstellingen. Affiniteit met trucks en bedrijfswagens, waaronder merken als Volvo en Renault Trucks, is een pré. Je opereert in een no-nonsense omgeving waarbij betrouwbaarheid en een klantgerichte aanpak centraal staan. Je werkt veel samen met de chef werkplaats en andere collega’s om een veilige, efficiënte en klantvriendelijke vestiging te realiseren.

Functie-inhoud

• Leidinggeven aan het vestigingsteam en zorgen voor duidelijke werkverdeling, performance en betrokkenheid van medewerkers.
• Samenwerken met de chef werkplaats om kwaliteit, doorlooptijden en klantafhandeling binnen de werkplaats te bewaken.
• Inwerken en bijspringen in de werkplaatsorganisatie bij afwezigheid van de chef werkplaats en waar nodig werkzaamheden uitvoeren.
• Behalen van commerciële en operationele doelstellingen door omzet, planning en efficiëntie van de vestiging te monitoren.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële, technische of bedrijfskundige richting en aantoonbare interesse in techniek.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen transport, automotive of een vergelijkbare technische branche.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om belangen van klant, collega en organisatie te combineren.
• Organisatorisch sterk, prioriteiten stellen, proactief handelen en bereidheid om bij pieken buiten reguliere werktijden bij te springen.

Wij bieden

• Een fulltime functie met een marktconform salaris en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus familiebedrijf.
• Werken met bekende truckmerken zoals Volvo en Renault Trucks binnen een dynamische, no-nonsense werkomgeving.
• Ruimte voor eigen initiatief en invloed op bedrijfsvoering, met uitzicht op een vast dienstverband na een tijdelijke aanstelling.
• Pensioenopbouw en sociale activiteiten; een werkomgeving die betrouwbaarheid, klantgerichtheid en vakmanschap waardeert.