Vacatures vestigingsmanager

Nieuw! Solliciteer als één van de eersten

• Salaris tussen € 3.150 - € 3.750.- afhankelijk van ervaring, met groeimogelijkheden;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een senior commerciële rol;
• Compleet onboardingstraject, trainingen en een breed studieaanbod;
• Ruimte om mee te bouwen aan de commerciële groei van Werkis;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 32,5 vakantiedagen, gezamenlijk sporten en fitnesskorting;
• Flexibele feestdagen: ruil 2 nationale feestdagen in voor 2 feestdagen naar keuze;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en een sterk intern netwerk;
• Werken met 70 betrokken collega’s in een informele en ambitieuze sfeer;
• Op termijn de mogelijkheid tot een Werkis auto van de zaak.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2-4 jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling, HR-dienstverlening of B2B dienstverlening;
• Sterke commerciële drive en ervaring met new business;
• Ondernemend, strategisch en resultaatgericht;
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Over de vacature

Je bent verantwoordelijk voor het genereren van new business en het uitbouwen van strategische klantrelaties bij middelgrote en grote organisaties. Jij ziet kansen in de markt, weet deuren te openen en bent in staat om langdurige samenwerkingen op te bouwen. Je voert gesprekken op management en directieniveau en positioneert Werkis als strategische HR-partner.

Je brengt onze HR- en arbeidsbemiddelingsdiensten onder de aandacht bij grotere organisaties en denkt actief mee over hun personeelsvraagstukken. Hierbij werk je nauw samen met Recruiters om vacatures succesvol in te vullen en klanten optimaal te bedienen.

Als Senior Accountmanager heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw markt te ontwikkelen. Je bent regelmatig onderweg naar klanten, bouwt actief aan je netwerk en creëert nieuwe kansen voor groei. Tegelijkertijd werk je samen met een ambitieus team dat, net als jij, gaat voor resultaat.

Binnen Werkis krijg je de ruimte om jouw commerciële visie in te zetten en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Naarmate je verder groeit in de rol, krijg je ook de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen de vestiging, bijvoorbeeld door collega’s te begeleiden, commerciële kansen binnen het team te signaleren en bij te dragen aan de groei van de vestiging.

Er zijn mogelijkheden om door te groeien richting de rol Vestigingsmanager, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor commerciële resultaten, maar ook voor het opbouwen, aansturen en laten groeien van een succesvol team.

Groeimogelijkheden

*De werkverdeling staat niet vast. De inhoud bepalen we samen op basis van jouw interesses.

"Ik waardeer Werkis omdat ze echt kijken naar wie je bent, zowel professioneel als persoonlijk. Trots op de groei die ik heb doorgemaakt van Accountmanager naar Vestigingsmanager! Elke dag geniet ik ervan om kandidaten aan een passende baan te helpen en bij te dragen aan hun succes."

Robin Slaman
Vestigingsmanager

"Ik begon als Aankomend Vestigingsmanager, waar ik het waardeer om mensen blij te maken met een baan en het contact met opdrachtgevers, waar we echt iets voor elkaar betekenen. Als Vestigingsmanager geniet ik van de vrijheid om een 'eigen' vestiging te creëren."

Frank van Leeuwen
Vestigingsmanager

"Bij Werkis vind ik een ideale balans tussen uitdaging en groei. De variatie in Taken en ruimte om te groeien in mijn interesses waardeer ik enorm. Hier combineer ik mijn passie voor werving met probleemoplossend denken en teamwork, gericht op goede resultaten voor klant en kandidaat."

"In Werkis ervaar ik zowel persoonlijke als professionele uitdagingen. De dynamiek houdt het spannend. Van Accountmanager naar Vestigings- en Operationeel manager, met veel groeikansen zoals Sales Leadership. De cultuur draait om verwachtingen overtreffen, collega's ontwikkelen, en samen groeien met plezier én hard werken."

"Bij Werkis waardeer ik de gezellige sfeer en het helpen van mensen aan werk, wat me veel voldoening geeft. In ruim een jaar ben ik enorm gegroeid, zowel persoonlijk als professioneel. Ik raad anderen zeker aan deze uitdaging aan te gaan. De betrokkenheid van iedereen maakt Werkis uniek."

"Bij Werkis vond ik een uitdagende baan die ik naast mijn studie kon vervullen. Als Junior Accountmanager zonder ervaring, maar dankzij het vertrouwen van collega's, ben ik snel gegroeid. De betrokkenheid, samenwerking en talrijke ontwikkelingskansen maken Werkis voor mij echt bijzonder en inspirerend."

Hoe ziet het
sollicitatieproces er uit?

Je sollicitatie komt binnen

We ontvangen je sollicitatie en nemen deze zorgvuldig door. Binnen 5 werkdagen hoor je van ons.

We nemen contact op

Zien we aanknopingspunten? Dan neemt onze Corporate Recruiter contact met je op voor een korte telefonische kennismaking. We horen graag wat jou aanspreekt in de rol én in Werkis.

Tijd voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor. We zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ambities en wat je zoekt in je volgende stap. Natuurlijk delen wij ook hoe wij werken en wat je van Werkis mag verwachten.

Tweede gesprek

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek met jouw eventuele toekomstige leidinggevende. Zo krijg je een nog beter beeld van het team, onze werkwijze en jouw groeimogelijkheden.

Het voorstel

Is er een match? Dan ontvang je van ons een voorstel. We nemen de arbeidsvoorwaarden rustig met je door, zodat alles duidelijk is en je weet waar je aan toe bent.

Jouw start bij Werkis

Voordat je start ontvang je een welkomstbox met alles wat je nodig hebt, je maakt kennis met je collega’s, krijgt een rondleiding en schuift meteen aan bij de gezamenlijke lunch. Tijdens de onboarding ontdek je onze werkwijze, klanten en cultuur. Zo maak je een vliegende start en bouwen we samen aan jouw ontwikkeling én die van Werkis.

Heb je een vraag over de vacature?

Stuur ons een Whatsapp berichtje en wij vinden jouw nieuwe baan!

#J-18808-Ljbffr