Vacatures vestigingsmanager

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager binnen de Business Unit Zorgverzekeraars ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen binnen jouw vestiging. Je werkt nauw samen met een divers team om ervoor te zorgen dat cliënten tijdig en zorgvuldig worden geholpen. Jouw rol is gericht op het verbeteren van processen, het behalen van operationele en financiële doelstellingen, en het versterken van de samenwerking binnen én buiten de organisatie. Met jouw analytische vaardigheden en mensgerichte aanpak creëer je een omgeving waarin zowel jouw team als de dienstverlening kan excelleren.

Wat ga je doen:

• Leidinggeven aan diverse teams binnen de vestiging en hen ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Optimaliseren van processen om klanttevredenheid te verhogen en efficiëntie te verbeteren;
• Opstellen en monitoren van het jaarplan inclusief KPI’s, en zorgen voor de realisatie hiervan;
• Bewaken van contractuele afspraken, zoals kwaliteits- en levertijdafspraken, en klanten tijdig informeren bij afwijkingen;
• Onderhouden van relaties met zorgverzekeraars en ketenpartners, en kansen signaleren voor groei en innovatie.

Wat we je bieden

• Salaris tussen € 4.096 en € 5.408 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise;
• Een vast contract voor een langdurige samenwerking;
• Een fulltime functie van 38-40 uur per week;
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een werkweek van 40 uur;
• Een leaseauto, laptop en telefoon om flexibel te kunnen werken;
• Een bijdrage van 40% aan je fitnessabonnement om je gezondheid te ondersteunen.

 Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een mensgerichte leider met analytische vaardigheden en ervaring in zorggerelateerde omgevingen.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met P&L verantwoordelijkheid binnen en zorggerelateerde/servicegerichte omgeving;
• HBO-diploma, bij voorkeur in een relevante richting;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap;
• Analytisch vermogen en focus op resultaatverbetering;
• Passie voor mensen en drive om continu te verbeteren.

Over het bedrijf

Deze organisatie in Houten ondersteunt mensen met een zorgvraag, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Inclusie en diversiteit zijn geen slogans maar uitgangspunt: iedereen moet kunnen meedoen. Mensgerichtheid, vakmanschap en samenwerking vormen de rode draad in beleid en dagelijkse keuzes.

Je werkt in een warme, informele omgeving met korte lijnen, waar leren en verbeteren wordt aangemoedigd. Ontwikkeling krijgt aandacht via gerichte trainingen en persoonlijke begeleiding, en successen worden samen gevierd tijdens bijvoorbeeld ontbijtsessies en barbecues.