Vacatures binnenvaart

Functie­omschrijving

De binnenvaart vervoert jaarlijks ongeveer 92 miljoen ton aan gevaarlijke stoffen, veelal in tankschepen. Dat brengt risico's met zich mee van brand of ontploffing én voor het milieu. Actief meewerken aan het veilig houden van het transport van gevaarlijke stoffen over de binnenwateren? Dát is wat jij graag wilt doen. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega's. Jullie voeren projecten en inspecties uit en controleren of het transport van gevaarlijke stoffen voldoet aan de (internationale) wet- en regelgeving. Zo draag jij bij aan een veilig vervoer en een schone leefomgeving. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rolJe komt te werken binnen het team dat gaat over de handhaving, toezicht en opsporing van het vervoer van gevaarlijke stoffen over de binnenwateren. Je gaat controles en onderzoeken uitvoeren bij bedrijven, laad- en losterminals en schepen. Je bekijkt of het vervoer en het laden of lossen van gevaarlijke stoffen voldoet aan de bepalingen van de (Europese) ADN-regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan het juist classificeren van gevaarlijke stoffen. Ook zet je je kennis en kunde in bij incidenten met gevaarlijke stoffen in de binnenvaart. Verder kan je ingezet worden voor het tegengaan van varend ontgassen op grond van het ADN en de nieuwe toekomstige Europese regelgeving (CDNI).Daarnaast word je ingezet voor piket scheepvaart (gevaarlijke stoffen zee- en binnenvaart); dit houdt in dat je een aantal malen per jaar een week nachtdienst en ook weekenddiensten draait. Dit is waar jij voldoening uit haaltDoor de lucht, over zee, over de weg en het spoor en over de rivieren en kanalen gaat een constante stroom gevaarlijke stoffen. Als er iets mis gaat met het transport van deze stoffen, kan het goed mis gaan. Gevaarlijke stoffen die ongewenst vrijkomen kunnen leiden tot explosies, vergiftiging, brand, infecties en dus tot doden en gewonden. Ook kunnen deze stoffen tot ernstige vervuiling leiden in het leefmilieu. Eraan bijdragen dat gevaarlijke stoffen door de binnenvaart op de juiste manier worden vervoerd dat is wat jou voldoening geeft.Je werkt samen met de 6 andere teams van de afdeling, wat je de kans geeft om zaken gezamenlijk op te pakken en nog effectiever te zijn. Ook kan je daardoor over de grenzen van het eigen toezichtdomein heen kijken. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject. Er staat een buddy voor je klaar om antwoord te geven op al je vragen en je wegwijs te maken in onze organisatie en in de relevante wet- en regelgeving. Afhankelijk van je achtergrond en eigen wensen volg je trainingen op maat. Vanuit jouw opgebouwde kennis, kunde en professionaliteit lever je een actieve bijdrage aan de vakgroep gevaarlijke stoffen binnenvaart/ADN en de ontwikkeling van het toezicht op de binnenvaart gevaarlijke stoffen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Adriaan Cornelisse, teamleider, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken via 06-55744686. Hij staat je graag te woord!Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over de ILT. Werken bij de ILT | Over de ILT | Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) (ilent.nl)

Functie-eisen

je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in relevante richting zoals veiligheidskunde, chemie, toezicht je hebt ervaring met toezicht en handhaving bij voorkeur op het gebied van het transport van gevaarlijke stoffen je beheerst naast het Nederlands nog een andere taal zoals Engels of Duits je beschikt over kennis op het gebied van de Wet vervoer gevaarlijke stoffen en het ADN en eventueel het CDNI je beschikt over een BOA-bevoegdheid of bent bereid die te behalen je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B Je herkent je in de volgende eigenschappen Jij bent een senior inspecteur die het toezicht op het transport van gevaarlijke stoffen over de binnenwateren vanuit kennis, kunde en ervaring snel adequaat invult en (mede) ontwikkelt. Je bent nieuwsgierig naar alle ontwikkelingen in het vakgebied, het toezichtdomein en overheid, politiek, bestuur en beleid. Je vormt daarbij snel een beeld over de risico's daarbinnen. Je hebt de motivatie om zaken samen met collega's aan te pakken en resultaat te boeken. Je begrijpt dat in de samenwerking met verschillende interne en externe partijen allerlei belangen spelen. Daar kan jij goed mee omgaan. Door jouw overtuigingskracht kan jij helder aan alle partijen uitleggen waarom jij bepaalde beslissingen neemt. Je bent in staat risico's te duiden en oplossingsrichtingen te benoemen en te bedenken hoe die passen binnen de afgesproken kaders. Je kijkt graag over grenzen heen, letterlijk en figuurlijk en denkt out-of-the-box. Je bent je steeds bewust van je eigen positie en rol, waardoor je met gezag kan handelen.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 10, schaal 11 Maand­salaris Min €3.045 - Max. €5.503 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract­duur Nader te bepalen Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek de inschaling vindt plaats op basis van werkervaring het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.