Als Senior Productmanager Toezicht (interne functietitel: Senior Productmanager Certificering & Toezicht, SPM C&T) ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van het toezicht op Code 95-cursussen en trainingen. Het CBR ziet toe op de kwaliteit van deze trainingen en op de naleving van de regelgeving rondom Code 95 wat staat voor de verplichte nascholing voor beroepschauffeurs. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het toezichtproces zowel inhoudelijk als administratief zorgvuldig, efficiënt en toekomstbestendig is ingericht.
Naast het aansturen en optimaliseren van het toezichtproces werk je continu aan de verbetering van het product en de bijbehorende processen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, analyseert bestaande werkwijzen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete verbetertrajecten. Daarbij weet je collega's mee te nemen in veranderingen en creëer je draagvlak, zowel binnen de organisatie als in het werkveld.
Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking met interne en externe stakeholders. Daardoor heb je intensief contact met onder meer opleiders, brancheorganisaties, certificerende instellingen, Juridische Zaken, steekproefnemers, regiomanagers en andere betrokken partijen. Dankzij jouw verbindende rol zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, uitvoering en toezicht goed op elkaar aansluiten.
Waar komt dat op neer?
- Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van producten en processen binnen Toezicht en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen van het CBR.
- Je stuurt (assistent-)productmanagers inhoudelijk aan en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor (assistent-)productmanagers en andere collega’s bij complexe inhoudelijke en strategische vraagstukken en neemt hierin een leidende rol.
- Je initieert, leidt en implementeert verbetertrajecten en projecten die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere uitvoering van het toezicht.
- Je stelt KPI’s op, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig om de gewenste resultaten te behalen.
- Je zorgt voor een goede borging van kennis, processen en werkwijzen binnen de organisatie.
- Je vertegenwoordigt het CBR in contacten met externe stakeholders en het werkveld en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de branche en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie.
Je bent een stevige gesprekspartner die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te krijgen in verandering.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring met procesverbetering en projectmatig werken in een relevante maatschappelijke en bestuurlijke omgeving.
- Ervaring in een rol waarin je verschillende belangen bij elkaar hebt gebracht.
- Ervaring met het houden van toezicht is een duidelijke pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.
- Affiniteit met certificering, toezicht, opleiding of kwaliteitsborging.
- Kennis van de transport- en logistieke sector en/of Code 95 is een pre.
Als Senior Productmanager Toezicht bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81 en € 6.431,61
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
De divisie CCV
De divisie CCV werkt met 150 collega’s aan ruim 200 verschillende examens voor 20 verschillende doelgroepen in de mobiliteits- en transportsector. Dit omvat examens voor beroepen als bus-, taxi- en vrachtwagenchauffeurs. Ook ontwikkelen wij examens voor de luchtvaart, binnenvaart- en recreatievaart. Binnen de afdeling productmanagement van CCV werk je samen met 45 collega's, verdeeld over drie teams: Run voor 'beheer en onderhoud', Change voor 'vernieuwing en projecten', en 'Certificering & Toezicht'.
Je collega`s in het team Certificering & Toezicht
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van 14 collega’s, bestaande uit een mix van (senior) productmanagers en assistenten die zich gezamenlijk inzetten voor de opleiding en nascholing van beroepschauffeurs.
De teamgrootte is groot genoeg om impact te maken, en klein genoeg om iedereen persoonlijk te leren kennen. Collegialiteit en inhoudelijke deskundigheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij ons sta je er nooit alleen voor, kennis wordt actief gedeeld, vragen stellen en sparren is de normaalste zaak van de wereld.
Tijdens je inwerkperiode krijg je begeleiding op maat zodat jij je snel thuis voelt en met vertrouwen je rol kunt oppakken.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?
Onze Recruiter Carel Voges kan je er alles over vertellen. Je bereikt Carel Voges door een email te sturen naar carel.voges@cbr.nl of door een app te sturen naar 06 25 678 371.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!